Nouveauté Ce groupe se chargera d?introduire des réformes à l'actuel Code du travail et de renforcer les mécanismes de contrôle à tous les niveaux. A la suite de la dernière rencontre gouvernement-Ugta-patronat, tenue les 2 et 3 mars dernier, un groupe de travail, qui a été mis en place, hier, à Alger, doit élaborer un nouveau Code du travail. Parmi ses principaux objectifs : réunir toutes les législations du travail en vigueur en un seul texte appelé «code du travail» et introduire ensuite des réformes à l'actuel document pour le mettre au diapason des exigences socioéconomiques et politiques. «Les principes de cette nouvelle législation doivent reposer sur le respect de la Charte des droits de l'Homme et des libertés consacrées par la Constitution et les conventions internationales du travail découlant de l'Organisation internationale du travail (OIT) et l'Organisation arabe du travail (OAT), adoptées par l'Algérie», a déclaré, à l?occasion, Tayeb Louh, ministre du Travail et de la Sécurité sociale. Le groupe de travail concerne également la consécration des principes visant la promotion et la revalorisation du travail et davantage de flexibilité et de souplesse dans le droit régissant les relations de travail et le renforcement des mécanismes de contrôle à tous les niveaux dans le domaine de l'application de la législation du travail. «La législation actuelle confronte un vide juridique qu?il faudrait combler», a souligné le ministre en affirmant que ce groupe de travail se compose de 14 membres représentant les services du chef du gouvernement, les ministères de la Justice, du Travail et de la Sécurité sociale ainsi que la Centrale syndicale et des organisations patronales algériennes et des sociétés des participations de l'Etat. Des réunions hebdomadaires seront organisées tous les mardis pour décider «ensemble» des nouvelles propositions et mesures. A la lumière des résultats de ses travaux et réunions, le gouvernement prendra en charge l'élaboration d'un avant-projet pour les soumettre ensuite à la tripartite pour une décision finale. «Cette opération s'inscrit dans le cadre de la définition d'une méthode de travail ainsi que des objectifs à atteindre pour dégager une vision conforme aux normes universelles en matière de travail et d'emploi», a encore déclaré Tayeb Louh.
