De notre correspondant à Annaba Mohamed Rahmani Dans un communiqué adressé à notre rédaction régionale de Annaba, le syndicat d'entreprise ArcelorMittal du complexe sidérurgique d'El Hadjar a rendu publics les accords signés avec la direction suite aux négociations entamées il y a près de deux semaines. Ainsi, il a été convenu entre les deux parties le règlement des heures compensatoires - un volet des négociations qui traînait depuis des mois -, ainsi que l'avancement annuel des salaires des ouvriers qui a été fixé à trois échelons. L'autre grand volet des négociations se rapportant aux indemnités a été longuement examiné et débattu les 26 et 27 octobre, avant d'arriver finalement à un compromis qui, apparemment, satisfait le partenaire social et l'employeur. Ainsi, les indemnités de pénibilité, de salissure, d'insalubrité et de sécurité ont été revues à la hausse et ont été fixées entre 24 et 45 DA/jour, selon le poste occupé. Le document, qui rapporte que certains parmi les personnels concernés ne perçoivent pas encore lesdites indemnités, annonce la constitution d'une commission spécialisée chargée de l'application de ces décisions pour toucher tous les travailleurs exposés à ces désagréments dus à leurs fonctions dans les différentes installations comportant des risques. Ceci, selon le communiqué, n'exclut pas les cadres exposés aux mêmes risques dans les ateliers qui bénéficieront d'une indemnité spéciale qui sera définie. Le dossier relatif aux indemnités forfaitaires, indemnité d'expérience professionnelle (IEP), et indemnité de travail posté (ITP), poursuit le document, a été revu par les deux parties au cours de la réunion tenue le 31 octobre. Le syndicat se félicite des résultats de ces négociations et annonce que la direction, sur la demande des représentants des travailleurs, a accepté d'accorder une avance sur salaire de 15 000 DA à l'occasion de l'Aïd El Adha. Ce qui n'apparaît pas - ou n'est pas suffisamment explicite - dans le communiqué, c'est le dossier relatif aux personnels travaillant dans le cadre de la sous-traitance, personnel qui a bloqué il y a quelques jours l'accès au haut fourneau pour protester contre leur situation professionnelle exigeant leur transfert au profit du complexe. «Le dossier des personnels de la sous-traitance a été réglé», est-il rapporté dans le communiqué. Sans plus aucun détail, ni information sur le transfert, si transfert il y a. On reste dans le vague et on fait passer cette importante donnée à la va-vite. Dans les milieux ouvriers, on attend toujours des explications concernant cette catégorie de travailleurs exploités par les entreprises et activant pour le compte du complexe sans pour autant bénéficier des mêmes avantages que leurs pairs.Sur un autre plan, le communiqué aborde la question du président du Comité de participations, insistant sur sa non-représentativité puisque deux tiers des membres lui ont retiré leur confiance et exigent de nouvelles élections. «Le président du Comité de participations a été notifié, le 19 octobre par huissier de justice, du retrait de confiance ainsi que de l'organisation d'élections pour désigner le nouveau bureau exécutif», est-il écrit dans le communiqué. Pour conclure et pour bien asseoir cette décision, le document annonce un don de 10 000 DA par le Comité de participations et ce, quelle que soit l'issue du conflit opposant le syndicat au CP.
