A l'occasion de la célébration de la Journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail, une cérémonie a été organisée jeudi au siège du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale et ce, en présence des cadres de l'UGTA, les représentants du patronat, de Mme la directrice du bureau de l'OIT à Alger, des présidents des SGP et des directeurs généraux des entreprises. A l'issue de cette rencontre, le ministre du Travail, M. Tayeb Louh, a pris la parole pour souligner que la commémoration de cette journée (le 28 avril) revêt, cette année, un caractère particulier au regard du thème ciblé à savoir : " système de gestion de la sécurité et la santé au travail : un outil pour une amélioration continue de la prévention ". Pour rappel, à partir de 2003, le BIT a entrepris d'observer une "Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail " le 28 avril ; de chaque année. Ainsi le système de gestion de la sécurité et la santé au travail (SST) est une méthode de prévention visant à instaurer des mesures de sécurité et de santé dont l'objectif est d'établir un mécanisme global et structuré en vue d'une action conjointe de l'organisme employeur et des travailleurs et leurs représentants dans l'application de mesures de prévention. De plus, l'application peut-être adaptée à toute situation, à partir de besoins élémentaires d'une petite entreprise jusqu'aux exigences multiples d'industries réputées complexes telles que les mines, la fabrication de produits chimiques ou encore les activités inhérentes au domaine de la construction. A ce sujet, M. Louh a rappelé que l'Algérie dispose d'un important dispositif législatif et réglementaires sur lequel s'appuie la politique nationale en matière de prévention des risques professionnels. Il prend son ancrage, essentiellement dans les conventions internationales de l'Organisation internationale du travail (OIT) ratifiées par l'Algérie, notamment : la Convention 155 sur la sécurité et la santé des travailleurs ; la Convention 167 sur la sécurité et la santé dans la construction. "Dans ce cadre, il est à souligner que les principes énoncés par ces conventions trouvent leur pleine traduction dans les textes législatives et réglementaires algériens spécifiques aux domaines couverts par lesdites conventions. A cet égard, les organismes et institutions s'emploient à veiller à assurer le respect de la législation en vue d'offrir sur les lieux de travail de meilleurs conditions de travail permettant d'évoluer dans un cadre sain et salubre ", précise M. Louh. Rappelant le rôle important des organismes du secteur, spécialisés en la matière, le ministre dira que l'inspection du travail qui veille à l'application de la législation et de la réglementation du travail à travers ses visites d'inspection et de contrôle, a enregistré durant l'année 2010, un bilan de 71 051 visites d'entreprises et lieux de travail, consacrées au seul domaine de la prévention des risques professionnels sur un total de 140 505 visites d'inspection effectuées durant cet exercice ; 56 734 actes ont été dressés pour différentes infractions constatées qui concernent l'absence de médecine du travail ; le non-respect des conditions générales de travail ; l'absence de commissions d'hygiène et de sécurité ; l'absence de services d'hygiène et de sécurité. En matière de contrôles positifs effectués, le ministre relèvera l'installation de 6 111 organes internes de prévention se répartissant entre les différentes commissions d'entreprises, l'affiliation de 20 933 entreprises à la médecine du travail. Pour le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, la mise en place des structures de prévention est un signe prometteur qui permet d'encadrer la prise en charge appropriée de toute la problématique de la prévention des risques professionnels à l'échelon régional et au niveau de l'entreprise. " Si la responsabilité des pouvoirs publics consiste en la mise en place et le renforcement des cadres de prévention et l'élaboration de normes de protection visant à garantir leur application à travers ses différents démembrements, il demeure entendu que les partenaires économiques et sociaux ont des obligations dans ce domaine qu'ils se doivent de respecter. C'est ainsi que la prévention des risques professionnels tendra vers une diminution très sensible des taux de fréquence et de gravité des accidents du travail et ainsi de meilleures performances pourraient être obtenues en ce domaine. Parmi les objectifs visés à court terme, il est envisagé de renforcer la fonction préventive, non seulement au niveau de l'entreprise mais particulièrement au niveau des postes de travail par une application effective des taxes y afférents en la matière. Ceci doit nécessairement s'inscrire dans le prolongement du développement durable dont les ramifications touchent absolument tous les secteurs de l'activité humaine ", fera encore remarquer M. Louh. Il ajoutera que dans le contexte mondial actuel l'avenir de l'entreprise est intimement lié à la bonne santé et sécurité de sa ressource humaine. " Dans cet optique, l'entreprise se doit être capable de relever ces défis et surmonter les obstacles qui ne manqueront pas d'interférer sur son chemin, où la conciliation du travail avec un environnement sûr et sain demeure une valeur culturelle et civilisationnelle.
