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" L'Algérie présente des opportunités d'investissement énormes et intéressantes "
Joseph Ged, à France 24
Publié dans Le Maghreb le 03 - 07 - 2011


De passage à Paris où il participait à la cérémonie de sortie de la 6e promotion du programme International de la MDI Business School d'Alger, le directeur général de Wataniya Télécom Algérie (WTA)-Nedjma, M. Joseph Ged a été reçu à l'émission " L'Invité de l'Economie " de la Chaine française d'information continue France 24. Au cours de cet entretien, M. Ged est revenu sur le secteur de la téléphonie mobile en Algérie dans ses différents aspects (concurrence, offres et services, évolution du marché 3G et 4G, etc). Le directeur général de Nedjma a également évoqué le bilan financier positif de l'entreprise durant l'année 2010 ainsi que l'enregistrement par WTA des plus forts taux de croissance en Algérie et dans la région MENA. Pour ce qui est des investissements, M. Ged a rappelé que Nedjma a été le premier investisseur dans les télécoms en Algérie, en 2010, avec 185 millions de dollars d'investissements. Il a affirmé que l'Algérie présente des opportunités d'investissement énormes et intéressantes. Ce qui devrait, selon lui, pousser les investisseurs étrangers à venir en Algérie avec une vision de long-terme et non pas avec des objectifs de profitabilité à court-terme. Interrogé sur l'entrée de Nedjma à la Bourse d'Alger, le directeur général de WTA a rappelé que l'investissement de Nedjma en Algérie est inscrit sur le long terme, en indiquant que cette éventualité figure dans la vision stratégique de la maison mère, le groupe Qatar Télécom (Qtel). Il dira, à ce sujet, que " l'introduction de Nedjma en Bourse pourrait être l'une des solutions pour ancrer notre présence en Algérie en donnant la possibilité aux Algériens d'acquérir des actions de WTA et de participer dans le rendement financier de la compagnie ". Joseph Ged a également abordé la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise basée sur des concepts innovants, sa politique de ressources humaines privilégiant les jeunes compétences locales (99% des employés Nedjma sont Algériens), et sa stratégie de sponsoring et de mécénat axée sur la proximité et touchant différents domaines (Sport, culture, technologie, économie, enseignement et éducation etc).

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