"Le droit social et les mutations économiques" est le thème d'une journée d'études organisée mardi à Sidi Bel Abbès. Plusieurs sujets ont été évoqués par les participants lors de cette rencontre, entre autres, la nécessaire mise en adéquation des textes juridiques réglementant les rapports de travail entre l'employeur et les salariés avec les exigences découlant des mutations économiques du pays. En effet, ont-ils fait remarquer, lors de cette rencontre organisée par la faculté de Droit, la période durant laquelle prédominait l'économie dirigée se caractérisait par "une réduction substantielle de litiges liés aux contrats de travail et aux rapports existant entre les organismes employeurs et les travailleurs". Les orateurs ont indiqué que les conflits au travail se sont, "considérablement multipliés durant la phase de transition, marquée par la mise en œuvre préliminaire des réformes économiques". Les intervenants ont mis en exergue, dans ce contexte, "le caractère obligatoire et exécutoire", du contrat de travail, précisant, que celui-ci doit être "strictement appliqué par l'ensemble des parties concernées". La rencontre qui a regroupé de nombreux juristes et enseignants universitaires, a donné lieu à diverses communications, desquelles, les conférenciers ont défini le droit social comme "une branche spécifique ", dont la finalité première vise, fondamentalement, à "réagir et organiser les conditions d'intervention de la collectivité en vue d'assurer une certaine sécurité économique aux personnes et d'établir un minimum de solidarité entre les individus". Dans leurs interventions, les orateurs on abordé, les principes de base inhérents aux contrats de travail et les dispositifs réglementaires régissant les relations entre l'employeur et les salariés. Au cours de leurs travaux, les participants ont évoqué diverses questions complémentaires se rapportant, notamment, au droit du travailleur, à la sécurité sociale, au régime des retraites, aux conventions collectives, au système salarial et, entre autres, au droit syndical.
