Le statut particulier des agent de douane est actuellement � l��tude au niveau de la direction g�n�rale de la fonction publique, a-t-on appris hier. Il s�agit de la derni�re �tape avant la mise en application de la nouvelle grille des salaires des fonctionnaires de l�institution douani�re. Abder Bettache - Alger (Le Soir) - Le dossier en question a �t� transf�r� au niveau de la direction g�n�rale de la fonction publique en ce d�but de semaine, alors que l��tude et la mise en place des statuts particuliers seront entam�es d�s la semaine prochaine. On n��carte pas l�hypoth�se selon laquelle la finalisation des statuts particuliers interviendra avant la fin de l�ann�e et la revalorisation salariale sera effective � l�aube de l�ann�e 2011. A ce propos, on apprend que le nouveau statut de l�agent des douanes se distinguera par l�introduction de plusieurs nouveaut�s, dont l�admission de deux grades au sein du corps des actifs des douaniers. Il s'agit respectivement des grades d'agent de surveillance (le grade le plus bas dans le corps des agents) et de contr�leur g�n�ral en chef (le plus haut grade dans le corps des officiers sup�rieurs). Ainsi, le corps actif sera compos� de trois cat�gories distinctes : le corps des agents (agents de surveillance, agents de contr�le et brigadiers), le corps des officiers (officiers de brigade, officiers de contr�le et inspecteurs principaux) et le corps des officiers sup�rieurs (divisionnaires, contr�leurs g�n�raux et contr�leurs g�n�raux en chef). �Gr�ce au plan de carri�re ainsi pr�vu, tout agent a donc la possibilit� de progresser syst�matiquement, soit par le biais du concours interne soit par la promotion exceptionnelle �, a indiqu� pour sa part une source autoris�e de la direction g�n�rale des Douanes. Le nouveau statut, ajoute-t-on, a mis en place �une promotion au choix qui va, syst�matiquement, donner la possibilit� aux agents douaniers de b�n�ficier d'une promotion tous les dix ans en fonction des postes budg�taires disponibles, et ce m�me s'ils n'ont pas particip� � un concours interne ou b�n�fici� d'une promotion exceptionnelle. Il donne, par ailleurs, la possibilit� aux agents relevant du corps commun d'int�grer, � leur demande, le corps actif. Le nombre du corps commun s'�l�ve actuellement � pr�s de 700 agents � travers le territoire national et se compose essentiellement d'ing�nieurs informaticiens, d'administrateurs et d'attach�s d'administration�. Ce m�me texte pr�voit, par ailleurs, �l'int�gration dans le corps des actifs de tous les guides sahariens, recrut�s jusqu'ici comme contractuels, au regard de leur r�le important, et ce dans la lutte contre la contrebande�. Cela dit, il est important de noter que l��laboration du statut de l�agent des douanes co�ncide avec l�amendement, r�cemment, du r�glement int�rieur r�gissant le corps des douaniers. Un r�glement, dit-on, qui a pour objectif �de renforcer le contr�le interne et de mieux lutter contre la corruption et les malversations �. Selon le directeur des ressources humaines aupr�s de la DGD, M. Boudjaltia Djazouli, �ce nouveau dispositif sera appliqu� dans toute sa rigueur d�ici la fin de l�ann�e �, en m�me temps que la mise en �uvre du nouveau statut du douanier. Il a ajout� que ce nouveau r�glement a �t� rendu n�cessaire par �le besoin d�assainir et de r�organiser certains services douaniers pouvant constituer une source de corruption et de malversations �. Le nouveau r�glement porte sur le comportement du douanier au quotidien aussi bien vis-�vis des usagers que de l�administration ainsi que sur l��thique douani�re, pr�cise le m�me responsable. Ce dernier a averti que �tout d�passement sera s�v�rement sanctionn� � en vertu de ce dispositif, et la sanction ne concernera pas seulement l�agent impliqu�. M. Djazouli pr�cise que la version amend�e pr�voit un partage de responsabilit� entre l'agent douanier et son sup�rieur hi�rarchique en cas d'infraction : �Si un agent douanier commet un d�passement, son sup�rieur sera sanctionn� au m�me titre que lui pour ne pas avoir exerc� de contr�le sur son subordonn�.� Toutefois, la sanction � l�encontre du sup�rieur n�est prononc�e qu�apr�s d�finition des responsabilit�s. �Nous allons utiliser toute la rigueur qu�il faut pour sanctionner. Mais avant de recourir aux sanctions, il faut faire de la pr�vention gr�ce � un contr�le interne pour que les faits ill�gaux soient perceptibles�, a-t-il pr�cis�. A. B.
