La revalorisation salariale instituant le r�gime indemnitaire des enseignants chercheurs, des chercheurs permanents et des enseignants chercheurs hospitalo-universitaires interviendra avec effet r�troactif � compter du 1er janvier 2008. Les trois d�crets, dont le Soir d�Alg�rie a obtenu des copies, seront publi�s au Journal Officiel en novembre prochain. Abder Bettache - Alger (Le Soir) - Dans son expos� des motifs, le d�partement de l�enseignement sup�rieur et de la recherche scientifique indique que ces mesures ont pour principal objectif d��adapter des syst�mes compensatoires plus attractifs et plus incitatifs dans le but de renforcer les capacit�s scientifiques et techniques nationales, et d��viter le ph�nom�ne de la fuite des cerveaux et des comp�tences�. Le dispositif propos� vise, ajoute la m�me source, �� consacrer la hi�rarchie des corps et grades figurant dans le statut particulier des trois cat�gories d�enseignants universitaires, li�e � la progression scientifique et ce, afin de maintenir et de renforcer l�esprit d��mulation�. A ce propos, il est important de noter qu�avant son approbation par le d�partement de tutelle et sa validation respectivement par le Premier ministre et le pr�sident de la R�publique, la question a �t� soutenue par le secr�taire g�n�ral de l�Ugta, �qui a beaucoup pes� aupr�s des pouvoirs publics�, dit-on du c�t� syndical, �pour faire aboutir les revendications des repr�sentants des travailleurs de ce secteur�. 98 450 259 995 DA d�incidences financi�res sur trois ann�es Selon les documents en notre possession, l�incidence financi�re des mesures d�cid�es au profit de ces trois cat�gories de chercheurs universitaires sur le budget de l�Etat sera de 98 450 259 995 DA � compter de la date de sa mise en application, soit le 1er janvier 2008. En termes plus clairs, les rappels fix�s pour les ann�es 2008, 2009 et 2010 seront respectivement de 29 425 881 990 DA, 32 020 108 320 DA et 37 004 269 685 DA. Pour les pouvoirs publics, les r�gimes indemnitaires arr�t�s � cet effet doivent �prendre en charge les suj�tions ainsi que la haute qualification de ces fonctionnaires, par l�institution d�un r�gime indemnitaire ad�quat et attractif en application des orientations du pr�sident de la R�publique�. �Le dispositif propos� vise aussi � consacrer la hi�rarchie des corps et grades figurant dans le statut particulier des trois cat�gories de chercheurs, li�e � la progression scientifique, et ce, afin de maintenir et renforcer l�esprit d��mulation�. A ce propos, il est � noter que les fonctionnaires appartenant aux corps des enseignants chercheurs hospitalo-universitaires et des enseignants chercheurs b�n�ficient de cinq primes identiques, � la diff�rence du chercheur permanent. Ce dernier, qui b�n�ficie du m�me nombre de primes que les deux autres, verra la prime allou�e � la disposition intitul�e �indemnit� d�encadrement et de suivi p�dagogiques� remplac�e par celle relative � �l�indemnit� d�innovation scientifique�. La prime de documentation variera entre 3 000 DA et 16 000 DA Selon les informations, les indemnit�s des enseignants et chercheurs du sup�rieur seront revaloris�s proportionnellement au salaire. Cette augmentation atteindra les 100% pour les grades les plus �lev�s. Les salaires seront major�s par une prime d�encadrement allant jusqu'� 60% du salaire de base, une prime d�aptitude p�dagogique plafonn�e � 40%, et une prime de documentation allant jusqu�� 16 000 DA. Ainsi, cette derni�re se situera- t-elle entre 3 000 et 16 000 DA pour le chercheur permanent et les enseignants chercheurs, alors que pour les enseignants chercheurs hospitalo-universitaires, elle sera entre 8 000 DA et 16 000 DA. C�est la cat�gorie des professeurs hospitalo-universitaires qui b�n�ficiera de la prime de 16 000 DA, alors que les ma�tres assistants, les ma�tres de conf�rence classe B et A percevront respectivement une prime de documentation de 8 000 DA, 12 000 DA et 14 000 DA. Finalement, la tutelle n�a pas opt� pour une augmentation forfaitaire, mais plut�t pour le principe de pourcentage, qui maintiendra les �carts entre les diff�rentes cat�gories et �chelons. A ce propos, les enseignants chercheurs verront leur prime d�am�lioration des performances p�dagogiques et scientifiques �calcul�e au taux variable de z�ro � 40% du traitement et le service de cette prime est soumis � une notation d�termin�e selon des crit�res fix�s et arr�t�s au niveau du minist�re charg� de l�Enseignement sup�rieur�. Les primes d�encadrement, d�innovation et de qualification scientifique en hausse Les r�gimes indemnitaires des enseignants chercheurs et du chercheur permanent pr�voient plusieurs primes. Il s�agit notamment de l�indemnit� d�encadrement et du suivi p�dagogique, de l�indemnit� d�innovation scientifique, ou encore de l�indemnit� de qualification. Selon notre source, lesdites primes seront allou�es �selon les grades et les taux du traitement� et ce, conform�ment aux corps et grades. A ce titre, le taux du traitement varie entre 20 % et 60%, alors que celui r�serv� � la qualification scientifique est plafonn� � 40%. A noter que toutes ces primes seront servies mensuellement aux fonctionnaires, et que l�article des trois d�crets stipule que �les primes et indemnit�s sont soumises aux cotisations de s�curit� sociale et de retraite�. Ceci �tant, il est � signaler que le r�gime du chercheur permanent stipule, dans son article 10, que �les chercheurs permanents occupant des postes sup�rieurs au sein des �tablissements publics � caract�re scientifique et technologique continuent � b�n�ficier du service de l�indemnit� forfaitaire de service permanent attach�e � ces postes, en attendant l�attribution � leur b�n�fice de la bonification indiciaire pr�vue par le d�cret pr�sidentiel n�07-037 du 29 septembre 2007�.
