La direction du groupe Sonelgaz reconna�t la l�gitimit� des revendications socioprofessionnelles de ses travailleurs mais condamne l�arr�t de travail observ� le 4 avril dernier, estimant qu�une telle action n��tait pas n�cessaire dans la mesure o� une plateforme de revendications du partenaire social (FNTIEG, section UGTA) est d�j� � l��tude. Des sanctions ne sont pas, toutefois, � exclure. Mehdi Mehenni - Alger (Le Soir) -Dans un communiqu� rendu public ce jeudi, la direction de Sonelgaz annonce �l�ouverture imminente des n�gociations collectives au sein des soci�t�s du groupe pour la prise en charge des revendications contenues dans la plateforme de revendications de la F�d�ration nationale des travailleurs des industries �lectriques et gazi�res (FNTIEG)�. Ainsi, et selon le communiqu� en question, �les principaux dirigeants et les pr�sidents directeurs g�n�raux des soci�t�s du groupe Sonelgaz se sont r�unis le m�me jour dans la matin�e pour se concerter sur l��tat du climat social au sein de leurs soci�t�s�. Ces derniers estiment, en effet, que les revendications socioprofessionnelles des travailleurs, qui ont tenu une gr�ve le 4 avril dernier, figurent d�j� dans leur majorit� dans la plateforme du partenaire social l�gal, contenu dans le communiqu� de la f�d�ration du 22 mars 2011. C�est dans cette logique, et conform�ment � la note de la direction ex�cutive des ressources humaines du groupe, en date du 30 mars dernier, que la direction consid�re �ces arr�ts de travail ill�gaux� et qu�ils seront par cons�quent �trait�s en tant que tels�. Concernant l�ouverture des n�gociations et � l�instar des accords qui ont �t� concr�tis�s en 2010, Sonelgaz fait savoir que les points contenus dans la plateforme de revendications en question �seront inscrits dans le programme de travail des commissions paritaires de n�gociations (sup�rieure ou de soci�t�) avec un calendrier de travail �. Dans le m�me sillage, la direction confirme �l�engagement pris par le conseil de gestion de la SPAS, d�une part, de proc�der aux op�rations de permanisation des agents ayant plus de cinq ann�es d�exercice et, d�autre part, d�aligner la grille des salaires sur celles des soci�t�s m�tiers selon un calendrier compatible avec les moyens de la soci�t�, mais dans tous les cas avec effet r�troactif au 1er janvier 2011�. Enfin, la direction tient � pr�ciser que la satisfaction des revendications ayant trait aux conflits intersyndicaux ne rel�ve pas de la Sonelgaz, tout en affirmant sa disponibilit� � n�gocier uniquement avec le repr�sentant l�gal, l�UGTA.
