Comment concilier l�offre de formation universitaire et les besoins du march� de l�emploi. C�est de cette question que d�battront les participants au colloque de trois jours qu�organise, depuis hier, l�Universit� de Tizi Ouzou. Strat�gie de d�veloppement des offres de formation et environnement socio-�conomique est le th�me de cette rencontre, voulue comme un cadre de r�flexion et de d�bat sur les instruments de mise en �uvre de la nouvelle r�forme du syst�me de formation universitaire induite depuis la mise en place du syst�me LMD. Il est attendu, dans cette optique, de l�Universit� de Tizi Ouzou, � l�instar des autres universit�s du pays, d�initier un programme, une nomenclature de formations qui doivent prendre en consid�ration les perspectives d�emploi, les profils de formation et les besoins en ressources humaines de l�environnement socio-�conomique. Lors de cette rencontre, qui a vu la participation du wali, d��lus � l�APW dont le pr�sident et le premier vice-pr�sident et de rares acteurs du secteur socio-�conomique, � l�instar du pr�sident de la CCID, la Chambre de commerce et d�industrie du Djurdjura, les participants au d�bat engag� juste apr�s la communication du vice-recteur charg� des formations gradu�es � l�Universit� de Tizi Ouzou, qui a bross� un tableau des instruments techniques et des probl�mes inh�rents � la mise en �uvre de la nouvelle strat�gie de formation, ont mis en �vidence le hiatus existant entre le discours et la r�alit�. Un discours qui porte, d�une part sur les ambitions d�une r�forme impos�e par la nouvelle donne �conomique et les imp�ratifs de la mondialisation et, d�autre part, la r�alit� du terrain min� par de nombreuses insuffisances. De nombreux acteurs, entre autres des universitaires, ont, en effet, mis le doigt sur les incoh�rences d�une strat�gie qui se heurte, d�s le d�but de sa mise en �uvre, sur de nombreux inconv�nients. Des intervenants n�ont pas manqu� de faire ce constat : les contraintes d�ordre p�dagogique et mat�rielle li�es � l��tat et la qualit� de la formation universitaire ne plaident pas encore pour une meilleure employabilit� de l��tudiant dipl�m� d�s son admission en entreprise. Tout en mettant l�accent sur l�accroissement et la diversification de l�offre de formation, le recteur de l�Universit� de Tizi Ouzou reconna�t que �la croissance des effectifs rend probl�matique la prise en charge ad�quate des formations et l�ad�quation des effectifs form�s � une demande de l�environnement depuis longtemps en faible croissance �. Cette r�alit� d�crite et r�sum�e, avec quelque euph�misme, par M. Hanachi, pose, selon toujours le m�me orateur, �la n�cessit� d�engager une r�flexion approfondie autour de l�offre de formation (�) La formulation d�une strat�gie d�offre de formation nous impose � tous de r�fl�chir aux rapports entre l�universit� et les acteurs de l�environnement socio-�conomique�.
