L'Association nationale de soutien et de promotion des non-voyants «El Irada» dénonce la marginalisation de cette frange de la société et la non-application des lois qui la protègent. Rym Nasri — Alger (Le Soir) Nombreux sont les problèmes dans lesquels se débattent les non-voyants au quotidien. Le président de l'Association «El Irada», Abdelkrim Akkouche, estime que cette frange de la société a été entièrement délaissée. Il évoque l'insuffisance des écoles spécialisées pour les non-voyants ainsi que le manque de livres en braille pour le cycle secondaire et l'université. Il souligne également le problème de l'insertion professionnelle et la marginalisation des non-voyants dans le recrutement. Pourtant, poursuit-il, «la loi oblige les entreprises publiques et privées à embaucher 1% de handicapés parmi les employés. Une loi qui reste toutefois, non-appliquée». Il a, à cet effet, appelé à l'introduction de nouveaux métiers pour les non-voyants. Intervenant hier, à Alger, à l'occasion de la Journée nationale des personnes à besoins spécifiques, Abdelkrim Akkouche, réitère la revendication de son association concernant la pension. «Actuellement, les non-voyants ne bénéficient que d'une allocation forfaitaire de solidarité», précise-t-il. Une allocution qui, d'ailleurs, «saute», une fois le non-voyant recruté. Estimant que 3 000 dinars par mois demeurent insuffisants, le président de l'association «El Irada» appelle à sa révision à la hausse. «Nous demandons à ce que l'allocation soit une vraie pension. Il faut qu'elle soit une pension de handicap qui doit suivre le SNMG», a-t-il ajouté. Il a aussi plaidé pour la gratuité des soins et pour un remboursement à 100% des médicaments pour les non-voyants. Il appelle aussi à l'intégration des non-voyants dans des projets inscrits dans les différents dispositifs d'aide à l'emploi. «Il faut leur accorder la priorité», a-t-il dit. Abdelkrim Akkouche regrette, par ailleurs, que le rabais de 40% sur le loyer stipulé par la loi au profit du non-voyant demeure inappliqué depuis 2002.
