Trois mille salariés du Groupe hôtellerie, tourisme et thermalisme (HTT) bénéficieront bientôt d'une formation de perfectionnement et de recyclage. Même les maîtres d'apprentissage et les directeurs des ressources humaines accéderont à un cycle de formation spécifique financé par le Fonds national de développement de l'apprentissage et de la formation continue (Fnac). Rym Nasri - Alger (Le Soir) - Le Groupe hôtellerie, tourisme et thermalisme (HTT) ambitionne de se mettre à la page. En signant hier à Alger, une convention de partenariat avec le Fonds national de développement de l'apprentissage et de la formation continue (Fnac), pour la formation, le perfectionnement et le recyclage de ses salariés, le Groupe HTT franchit ainsi le premier pas de la mise à niveau. Une première mission pour le Fnac qui s'est vu autorisé par la loi de finances 2016, à investir l'argent collecté dans la formation continue. Depuis sa création, le Fnac s'est chargé uniquement de collecter la taxe de 1% de la masse salariale globale (MSG) des organismes employeurs qui ne consacrent pas un montant au moins égale à 1% de la MSG aux actions de formation de son personnel. La convention entre le groupe HTT et le Fnac porte, en premier, sur le financement de la formation des maîtres d'apprentissage chargés de l'encadrement pédagogique des apprentis dans les filiales du groupe HTT dans les spécialités cuisine, restauration, hébergement, accueil et administration hôtelière. Elle compte également la formation des directeurs des ressources humaines des 17 filiales du groupe HTT dans le domaine de l'ingénierie de formation et élaboration de plans de formation. «Cette formation prévue mi-octobre permettra à près de 75 maîtres d'apprentissage d'acquérir la manière et la méthodologie avec laquelle ils pourront enseigner leurs compétences et transférer leurs connaissances aux apprentis. Les managers, eux, bénéficieront d'une formation leur permettant d'identifier et de déterminer les besoins réels des établissements», explique Abdelkader Touil, directeur général du Fnac. En seconde étape, est prévue au premier trimestre 2018, la formation, le perfectionnement et le recyclage de 3 000 salariés du groupe HTT. Une dernière étape de formation que le Dg de la Fnac qualifie de «noyau de la convention». «A travers cette formation de mise à niveau, nous accompagnons le Groupe HTT afin de donner quelques compétences supplémentaires et d'actualiser les connaissances chez les salariés. Il y a une évolution dans l'acte pédagogique et dans la compétence qu'il faut suivre», dit-il encore. Selon lui, l'accord entre le Groupe HTT et le Fnac permettra, aussi, la création d'un espace de concertation pour la mise à niveau des programmes pédagogiques suivant le développement technologique mais aussi, l'identification de certains métiers de l'hôtellerie qui ne figurent pas dans la nomenclature des spécialités du secteur de la formation professionnelle. Intervenant lors de cette rencontre, le ministre du Tourisme et de l'Artisanat, Hacène Mermouri, a souligné justement que beaucoup d'investissements ont été concrétisés dans son secteur regrettant, toutefois, l'absence de «main-d'œuvre qualifiée» pour assurer le bon fonctionnement de ces réalisations. Il a ainsi insisté sur la formation du personnel du secteur du tourisme notamment les formateurs.
