LARBAA-NATH-IRATHEN �pilogue dans l�affaire des fonctionnaires non pay�s Epilogue dans le conflit opposant les 73 fonctionnaires, recrut�s pour travailler sur chantier, n�ayant pas per�u leur salaire depuis six mois, � l�Assembl�e populaire communale. En effet, depuis son investiture � la nouvelle assembl�e �lue, le maire et son staff ont fait de ce contentieux leur cheval de bataille. Une solution a �t� finalement trouv�e pour honorer leur engagement pris au lendemain de leur installation et �r�gler leur dette�, ardemment attendue par des fonctionnaires d�pit�s depuis que le contentieux a vu le jour. Il aura fallu donc toute une �gymnastique� pour ramasser cet argent qui a provoqu� �satisfaction et soulagement� des fonctionnaires, pas tr�s loin de la d�prime � l�approche de chaque f�te ou �v�nement. �Nous avons attendu la veille de l�A�d pour r�gler en partie ce conflit, puisque nous avions r�ussi � payer deux mois de salaires, le reste sera pris en charge sous une autre formule�, pr�cise le maire avant de promettre que la p�riode restante sera prise en charge tr�s prochainement sur le PCD. Il y a lieu de rappeler que les fonctionnaires �taient recrut�s pour travailler sur chantier qui au demeurant n�existaient pas. A l�avenir, si l�option de garder ces fonctionnaires en poste a �t� d�j� prise, il n�en demeure pas moins que la nouvelle APC a mis en place une strat�gie pour les affecter � des t�ches bien d�finies. Et l�, l�ex�cutif communal n�exclut pas de renforcer les services communaux, notamment la voirie, entre autre, qui accuse un manque de personnel. Bient�t la d�localisation du march� Epine dorsale de la feuille de route �lectorale, le probl�me de la d�localisation du march� de la ville qui g�n�re tant de d�sagr�ments au nouveau plan de circulation soumis � r�flexion, semble dans un proche avenir conna�tre un d�nouement. Il sera question, en effet, de d�placer le march� vers l�ancien site de l�ex-Souk-el-Fellah devenu r�cemment propri�t� de la municipalit�. Un site situ� sur les hauteurs de la ville au c�ur d�une nouvelle cit� urbaine. Une mani�re de booster l�activit� commerciale et �conomique par la cr�ation d�emplois directs et indirects par le renforcement du transport urbain, autre id�e lanc�e par l�ex�cutif, et l�instauration d�un nouveau m�canisme pour la gestion du march� qui sera sans doute mieux contr�l�e ainsi que la multiplication de commerces. J. L. Hassani Adoption du r�glement int�rieur de l�APW R�unis en session extraordinaire, les �lus de l�APW issus des �lections partielles du 24 novembre dernier ont adopt�, dans un vote qui a vu l�abstention du groupe d��lus du RCD, le r�glement r�gissant les conditions g�n�rales de fonctionnement de l�Assembl�e. Des quarante-sept articles propos�s au vote, les points relatifs, notamment, � la composition des diff�rentes commissions, la mise en place, le cas �ch�ant, d�une commission d�enqu�te et la d�signation par le vice-pr�sident de l�Assembl�e de vices-pr�sidents non permanents charg�s de missions sp�ciales laiss�es � la discr�tion du P/APW et le point portant sur l�interdiction du port d�armes ont soulev�s des commentaires et des avis critiques, essentiellement, de la part des �lus du RCD qui ont �mis quelques r�serves sur la formulation des points du r�glement. Apr�s cette ultime �tape dans leur installation et la mise en place des structures de l�APW, les �lus sont appel�s � entrer, sous peu, dans le vif du sujet avec le d�bat puis l�adoption des textes budg�taires pour l�exercice en cours. A. M. S. R�SIDENCES UNIVERSITAIRES Vers une gr�ve illimit�e des travailleurs La grogne persiste au sein des quatre r�sidences universitaires de l�UTO dont les sections syndicales affili�es � l�UGTA ont d�pos� samedi dernier un pr�avis de gr�ve illimit�e appuy� par une plate-forme de revendications �num�rant plusieurs griefs � l�encontre de la directrice des �uvres universitaires. Dans cette liste, qui a trait � la d�fense de leurs droits socioprofessionnels, les travailleurs, (voir notre �dition du 2 janvier 2006) mettent en avant la non-perception de la prime de rendement au niveau de la r�sidence Hasnaoua I, la suspension du salaire d�un syndicaliste, abus de pouvoir et d�passement par la directrice de ses pr�rogatives, utilisation des v�hicules de service � des fins personnelles, entraves � l�exercice syndical, recours de la m�me responsable � la pratique du n�potisme, du r�gionalisme, du tribalisme... Dans la d�claration appuyant cette plate-forme, il est d�nonc�, en outre, la fuite en avant de la directrice qui, selon les termes du document syndical, �continue � harceler les travailleurs au lieu de chercher des solutions au malaise que vit la communaut� des �uvres universitaires�. Le premier responsable de l�Onou est interpell� afin de �rem�dier � cette situation dans les meilleurs d�lais�. Le recours � la gr�ve illimit�e est plus qu�envisag�.
