Les agents de la Protection, s�curit� et gardiennage (PSG), entreprise travaillant pour le compte du complexe GL1K de Skikda, reviennent � la charge pour d�noncer la pr�carit� de leurs conditions socioprofessionnelles. Trois ans apr�s la contestation ayant abouti � une gr�ve de la faim, les ex-agents de la soci�t� 2SP demandent toujours d��tre r�int�gr�s au sein de Sonatrach. Ils sont pr�s de 200 agents � avoir refus� la signature d�un contrat de travail qui a expir� il y a de cela quelques jours, au motif que leur reconduction au sein de l�entreprise sous-traitante doit r�pondre au pr�alable � leurs dol�ances, et ce, conform�ment � la l�gislation du travail. Ces derni�res, contenues dans la plateforme de revendications pr�sent�e par les repr�sentants des travailleurs lors de la r�union du 20 juillet dernier, portent sur la d�claration � la CNAS du salaire effectivement per�u, l�attribution de l�indemnit� d�exp�rience professionnelle (IEP), de l�indemnit� pour salaire unique (IPSU) et de l�imp�t compl�mentaire sur le r�sultat (ICR). Revendications formul�es lors de la r�union qui a regroup� les repr�sentants de l�Inspection du travail, la soci�t� prestataire de service (PSG), les travailleurs et la soci�t� cliente (GL1K) ainsi que le coordinateur de la s�curit� au niveau de la plateforme industrielle. Les travailleurs exigent �galement la concr�tisation de l�engagement de 2005 ! En effet, la rencontre du 3 juillet 2005, ayant regroup� le directeur du complexe GL1K, le responsable de la SIE et le repr�sentant des travailleurs, a �t� sanctionn�e par la recommandation suivante : �La direction du complexe GL1K s�engage au nom du vice-pr�sident Aval que tout le personnel de s�curit� interne ayant exerc� avec la soci�t� 2SP au complexe GL1K sera r�int�gr� � leur poste de travail en qualit� d�agents de s�ret� interne avec une nouvelle soci�t� de surveillance. Cette d�cision sera ex�cut�e dans un d�lai de 10 jours. Lesdits agents percevront les m�mes salaires qu�ils percevaient avec la soci�t� 2SP.� �Il y a eu m�me la promesse verbale de cr�er une filiale Sonatrach et de nous r�int�grer en tant qu�agents de s�ret� interne, c��tait une question de jours. Trois ans apr�s, on est toujours dans l�attente de sa concr�tisation�, nous dira le d�l�gu� des travailleurs. Les employ�s s�interrogent sur la non-application des diff�rentes notes de service transmises par Sonatrach Aval aux complexes de liqu�faction de gaz sur le territoire national dont celui de Skikda. Parmi elles, il convient de citer celle dat�e du 18 juin 2008 : �Nous vous transmettons ci-joint pour information et insertion dans le manuel de gestion, les circulaires d�application n� 2.06 R1 et 2.07 respectivement relatives aux dispositions r�gissant le recrutement du personnel permanent et le recrutement du personnel de s�ret� interne.� �Celle-ci a �t� pr�c�d�e par une autre, dat�e du 15 avril 2008, portant sur le volet formation des agents de s�ret� interne, je demande comment se fait-il que Sonatrach consacre des sommes faramineuses pour notre formation en s�ret� interne, pour qu�enfin de compte, GL1K ne nous r�int�gre pas avec cette cat�gorie professionnelle. Bizarre !� dira interrogatif notre interlocuteur. Ce dernier conclut notre rencontre par cette information de taille : �Il existe un lien de subordination juridique entre GL1K et le personnel de s�ret� interne, comme le stipule l�article 05 du contrat de travail�. L�article en question �nonce que �durant la p�riode contractuelle, M. X. est plac� sous l�autorit� du g�rant de l�Eurl-PSG et des responsables d�sign�s � cet effet. Il est soumis au r�glement int�rieur de l�Eurl-PSG ainsi que celui du client et du cycle de travail arr�t� par ce dernier en conformit� avec la l�gislation du travail en vigueur�.
