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Des mots pour le dire Le client�lisme, les conflits d'int�r�ts, le n�potisme, le copinage et le corporatisme gangr�nent les institutions de la R�publique en Alg�rie
Le client�lisme, les conflits d'int�r�ts, le n�potisme, le copinage et le corporatisme font des ravages en Alg�rie, fl�aux en pratique depuis l'ind�pendance du pays, favoris�s par le syst�me du parti unique, amplifi�s par l'absence de d�mocratie et les violations des droits de l'homme. Ces pratiques baignent dans un syst�me, o� �le pouvoir absolu corrompt absolument� (Monstesquieu dans l'Esprit des lois). Leur ampleur, selon les ann�es, varie en fonction de l'abondance des recettes du p�trole, ce qui explique leur recrudescence ces 10 derni�res ann�es et l'arriv�e de milliers de pr�dateurs et pilleurs en tous genres, �petits et grands�, au sein du pouvoir et � sa p�riph�rie, saisissant la moindre occasion pour se remplir les poches en toute ill�galit� et sans retenue, serviles � souhait au service des puissants du moment. Ces pratiques sont bien d�finies. Des mots pour le dire. Client�lisme. Le client�lisme consiste pour le d�tenteur d�une autorit� � accorder des avantages indus pour fid�liser des personnes et en faire ses oblig�s. Le client�lisme recouvre plusieurs pratiques : le recrutement d�agents sur la seule base d�affinit�s politiques au m�pris des r�gles en vigueur ; la cr�ation de postes en faveur d�amis politiques alors que leur utilit� n�est pas av�r�e ; l�utilisation d�une position de pouvoir pour assurer l�impunit� d�amis politiques qui auraient commis des actes r�pr�hensibles ; l�orientation de l�aide sociale aux populations en fonction de l�appartenance politique ; le fait de favoriser sa r�gion dans le choix d�implantation d�un projet de d�veloppement au d�triment de sites plus appropri�s. Conflit d'int�r�ts. Situation dans laquelle un d�cideur se trouve lorsqu�il existe une contradiction entre ses int�r�ts personnels directs ou indirects et ceux relevant de ses fonctions. Le conflit d�int�r�ts est inh�rent au fonctionnement des rapports sociaux et n�cessite un mode de gestion particulier. N�potisme. Historiquement et �tymologiquement, le n�potisme (du latin nepos, neveu) est une forme de favoritisme qui r�gnait au Vatican, en particulier au XVIe si�cle, consistant pour un pape � attribuer des titres, des donations ou des faveurs � ses parents, notamment � ses neveux, d'o� l'origine du mot. De nos jours, et par extension, le n�potisme d�signe une pratique qui, pour un responsable (�lu, haut fonctionnaire, notable, dirigeant d'entreprise...), consiste � distribuer des honneurs, des avantages ou des emplois � des membres de sa famille, � des amis ou � des proches, plut�t qu'aux personnes qui y ont droit (logement, par exemple) ou qui sont les plus comp�tentes (promotion, attribution de postes). Le n�potisme est donc un abus d'influence et d'autorit� qui g�n�re des injustices en �cartant �ceux qui ne sont pas de la famille�. Il s'apparente au client�lisme, voire � des pratiques mafieuses. Copinage. Forme de n�potisme dans laquelle les faveurs vont aux amis et aux coll�gues. Dans l�usage populaire, les deux termes ont tendance � se confondre. Corporatisme. Manifestation du copinage. Ainsi par exemple, dans de nombreux pays, des hauts postes sont attribu�s de pr�f�rence aux membres d�un m�me corps professionnel et les nominations des membres du gouvernement se font souvent sur la base du copinage.
