Malgré le contexte de crise économique que traverse le pays, le secteur privé demeure dynamique et en plein croissance. C'est le cas du groupe Maazouz qui vient de lancer une vaste campagne de recrutement à travers le territoire national. En effet, dans le cadre de l'expansion de son usine et la diversification de ses activités, le Groupe propriétaire de la marque N'gaous, (jus et confitures) et représentant exclusif des marques automobiles chinoises Cherry (voitures et mini-trucks), Shacman (camions) et Higer (autobus), a annoncé jeudi dans un communiqué le renforcement de ses effectifs à travers une vaste campagne de recrutement de 1200 employés aux compétences diverses (ouvriers, techniciens, ingénieurs et cadres dirigeants). Il s'agit de 320 postes à pourvoir à partir de la deuxième semaine du mois d'avril. «Qu'ils soient jeunes diplômés ou justifiant d'une expérience, ces nouveaux collaborateurs viendront soutenir le développement du Groupe et étoffer ses départements des ressources humaines, finance et comptabilité, informatique, logistique, production et force de vente», précise la même source. Ces nouvelles recrues bénéficieront également des programmes de formation, avec l'assurance de la formation de plus de 350 cadres dirigeants. Selon le communiqué du groupe, cette opération de recrutement génèrera aussi 3500 emplois indirects sur tout le territoire national et particulièrement dans la région Est du pays et la wilaya de Sétif. «Notre ressource humaine constitue notre patrimoine le plus précieux et la pierre angulaire de notre politique de gestion de la ressource humaine. La stabilité de nos employés est notre principal objectif. C'est pourquoi des programmes de formation sont conçus pour améliorer les compétences et les performances de nos collaborateurs dans le but d'atteindre la satisfaction sur une échelle collective et individuelle», a tenu à souligner le patron du Groupe, Ahmed Maazouz. Pour le Groupe Maazouz, le but de cette vaste campagne de recrutement étant de «constituer des équipes performantes pour assurer le développement et la pérennité de ses activités, en s'appuyant sur quatre leviers importants». Il est question, entre autres, de la diversité des profils, véritable richesse permettant de croiser les points de vue pour mieux anticiper les évolutions d'un marché globalisé, la mobilité vers de nouveaux postes ou secteurs afin de permettre aux collaborateurs d'évoluer à la hauteur des ambitions du Groupe, l'équité reposant sur une rémunération individualisée, une couverture sociale de référence et une politique avancée en matière d'évolution ainsi que la responsabilité, à travers les actions menées chaque jour à travers toute l'Algérie, dans un souci permanent d'éthique, de sécurité et de développement personnel. Le Groupe a estimé dans son communiqué qu'il «démontre une fois de plus son engagement citoyen et sa volonté de participer activement à l'essor économique du pays dans une de ses conjonctures les plus difficiles». Cette annonce intervient après l'entrée en production il y a quelques jours de son unité de montage de mini-trucks de marque Cherry sise à Sétif, plus connus des Algériens sous la dénomination «Herbil». Le Groupe Maazouz ambitionne d'exporter ses véhicules vers des pays africains et des pièces de rechange. Trois contrats d'exportation de camions de marque Shacman d'un montant de 12 millions de dollars ont été signés. On apprend aussi qu'entre 250 et 300 unités montées en Algérie seront exportées vers le Mali, l'Egypte et la Tunisie. Il a lieu de relever que le constructeur chinois Shacman aspire à faire de l'Algérie son point d'appui pour renforcer ses positions dans la région Mena et en Afrique. Il veut aussi profiter des avantages comparatifs de la Zone arabe de libre-échange (Zale) pour se rapprocher de ses clients dans les pays arabes et en Afrique.
