Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed El Ghazi, a donné hier à Béjaïa des instructions pour la suppression «progressive» des directions régionales de structures relevant de son secteur et les remplacer par des directions de wilaya. «La mise en place de directions de wilaya permettra d'établir une relation directe et facile avec le ministère et d'améliorer le service public», a-t-il expliqué. Après avoir procédé à l'inauguration de la direction de wilaya de la Caisse d'assurance sociale pour les travailleurs non salariés (Casnos), une première au niveau national, il a affirmé que la suppression des directions régionales visait à «faciliter le contact entre les wilayas et le ministère de tutelle». «Je ne veux plus entendre parler de ces directions régionales», a insisté le ministre, qui a annoncé, dans ce cadre, la suppression prochaine des directions régionales de la Cacobath (Caisse nationale des congés payés et du chômage intempéries des secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l'hydraulique), et ce, pour les remplacer par des directions de wilaya. «Toutes ces mesures s'inscrivent dans le cadre de l'application de la stratégie politique du président de la République, Abdelaziz Bouteflika, visant à lutter contre la bureaucratie, à améliorer le service public et à rapprocher davantage l'administration du citoyen», a expliqué El Ghazi, qui inspectait une série de projets de son secteur dans la wilaya de Béjaïa. «Il s'agit d'une mesure nouvelle ayant pour but d'assurer une bonne maîtrise de la gestion des structures du secteur et plus de proximité ainsi que l'amélioration des prestations», a souligné le ministre. El Ghazi a lancé, par la même occasion, des projets de son secteur, à savoir la réalisation d'un nouveau siège pour l'Inspection du travail, avant de procéder à l'inauguration d'un nouveau siège pour la direction de wilaya pour l'emploi (Awem) au niveau de la ville de Béjaïa. Le ministre s'est également rendu à l'usine Alcost, une entreprise publique spécialisée dans la production de l'habillement pour corps constitués. Sur place, il s'est enquis de la politique de gestion menée par ses responsables concernant notamment le volet recrutement et production ainsi que la formation du personnel. «Il faut que l'entreprise prenne en charge les stagiaires de la formation professionnelle, elle doit recruter des jeunes et former son personnel afin qu'elle puisse se conformer aux normes de la mondialisation et faire face à la concurrence», a-t-il insisté.
