S'étalant sur deux jours, la 6e édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines en Algérie (Sirrha) a ouvert ses portes hier au niveau de l'hôtel Grand Mercure d'Alger. Devenue un rendez-vous algérien et international des ressources humaines, cette édition accueillera cette année une multitude de partenaires représentant les secteurs les plus dynamiques qui ont pris part à cet événement pour présenter leur politique des ressources humaines, les innovations dans les méthodes et moyens de recrutement et de fidélisation des compétences. Dirigé par Orascom Télécom en tant que partenaire participant, la caractéristique de cette année est que le Sirrha est aussi le salon de l'entrepreneuriat, puisque la deuxième édition du salon Entreprendre en Algérie sera marquée cette année par la création d'un espace de conseil aux plus de quatre cents créateurs inscrits à cette édition. Elle verra aussi la participation de pas moins de 35 entreprises, qui auront à proposer quelque 2500 postes de travail. Il est aussi prévu l'organisation de 13 conférences au cours de ces deux jours. De leur côté, les organisateurs s'attendent à dépasser le seuil des 1500 visiteurs. C'est aussi une occasion pour les visiteurs et les concernés de rencontrer le dynamisme des acteurs de l'entreprise algérienne et de constater les recettes des leaders en matière de recrutement et de fidélisation des ressources humaines. Sur cette seconde édition, son organisateur, Mohamed El Ouahdoudi, dira : «Après le succès de toutes ses éditions précédentes, le Sirrha est devenu un rendez-vous international des professionnels du recrutement en Algérie. C'est un véritable lieu d'échange d'expériences, d'informations ciblées et de découvertes mutuelles.» Il est à signaler que le Sirrha 2009 a pour objectif non seulement de promouvoir les compétences locales auprès des entreprises mais de faire connaître également les offres d'emploi difficiles à pourvoir et de faciliter la mobilité professionnelle en Algérie. En plus, et selon les initiateurs de cette initiative, ils se sont fixé le chiffre de 2500 postes à proposer pour les candidats. Les jeunes diplômés saluent l'initiative Venus assez nombreux, les jeunes que nous avons croisés dans ce salon, dont la majorité sont de jeunes diplômés, ont tenu à saluer cette initiative, la considérant comme une occasion de décrocher un probable poste d'emploi. «Franchement, c'est une très bonne idée d'avoir organisé ce salon car il va nous permettre en tant que nouveaux diplômés d'avoir de meilleures connaissances sur le monde professionnel. Vu le nombre impressionnant de participants cela donne plus de chances pour se faire embaucher», s'exprimera Manel, une diplômée en ressources humaines.
