Les travailleurs de la ouate industrie, après avoir épuisé toutes les voies pour aboutir à une solution qui arrange et les travailleurs et l'administration ont déposé un préavis de grève qui prendra fin le dimanche 17 avril à 8h, ce qui laissera place à une grève illimitée jusqu'à la satisfaction de leur plateforme de revendications. Les points essentiels sur lesquels tablent les travailleurs de Tonic se résument en la titularisation immédiate de tout le personnel contractuel, vu la non conformité des contrats de travail établis par les services de la direction des ressources humaines (DRH), par l'application de l'article 14 du code du travail. C'est ainsi que l'on relèvera que sur les 533 travailleurs que regroupe le groupe Tonic dans ses quatre unités, 121 contractuels pataugent depuis 2006 «au gré de contrats non conformes à la loi.» Malgré les courriers adressés à l'inspection du travail pour dénoncer cet état de fait, aucune suite n'a été donnée à ce dossier, annonce Rachid Arkat, représentant des travailleurs de Tonic joint hier par nos soins. Par ailleurs, notre interlocuteur fait part du fait que les travailleurs des trois unités déjà engagées à débrayer à partir de dimanche prochain revendiquent une augmentation du salaire de base de tous les travailleurs de la Sarl Ouate industrie (unité metso, unité converting, unité de récupération), des salaires qui n'ont pas évolué depuis l'ouverture de Ouate Industrie Tonic en 2006, précise-t-il. A priori, l'équité salariale pour les travailleurs occupant le même poste, en application de l'article 84 du code du travail, n'existe pas puisqu'il se trouve qu'au niveau de Tonic, des travailleurs occupant le même poste et effectuant les mêmes tâches sont rémunérés différemment. Des différences qui se font ressentir de façon inconvenante de la part de beaucoup de travailleurs qui touchent parfois 10 000 DA de moins que leurs collègues. La quatrième revendication auprès des travailleurs de Ouate Industrie Tonic réside dans l'application de nouvelles clauses régissant leur régime indemnitaire, avec effet rétroactif dont la date restera à définir entre les deux parties (responsables travailleurs). Ces nouvelles clauses dans le régime indemnitaire que revendiquent les employés de Ouate industrie Tonic résident dans le relèvement de la prime de nuisance qui est actuellement de 1500 DA, en la calculant sur un taux de 15% du salaire de base, en plus de la mise en application d'une prime de production, selon l'objectif, qui sera fixée à 60%, le tout rehaussé par l'augmentation de la prime de panier dont le montant actuel de 1500 DA reste maigre, selon notre interlocuteur. «Le tout pour améliorer la situation socioprofessionnelle des travailleurs des unités citées plus haut, sachant que ces unités sont très rentables et leur personnel qualifié, mais qui n'a jamais bénéficié d'aucune augmentation depuis 2006. Ajouté à cela les différents problèmes et les conditions difficiles de travail», dira notre interlocuteur. Pour finir, le représentant des travailleurs a mis l'accent sur les pénuries qui sévissent parfois dans son usine, en raison du manque de matières premières résultant des déchets de papier. C'est ainsi qu'il lancera un appel au gouvernement afin de prendre des mesures concernant l'interdiction de toute exportation de cette matière, dont les besoins locaux doivent être prioritaires.
