A l'issue de leur assemblée générale, tenue le 4 août dernier à la salle de cinéma des 1000 studios de la direction régionale, les travailleurs de Sonatrach de Hassi R'mel ont décidé «à la majorité de donner un ultimatum d'un mois à la direction générale du groupe pétrolier afin de se définir clairement sur les points déjà revendiqués et reconnus légitimes par toutes les instances directionnelles et syndicales», lit-on dans un communiqué parvenu hier à notre rédaction. Le conseil syndical s'est fixé la date du 15 septembre 2011 afin d'informer les travailleur sur le devenir des revendications et les décisions à prendre quant à la satisfaction de la plate-forme. Selon la même source, l'assemblée générale des travailleurs de la direction régionale de Hassi-R'Mel a vu la présence d'une assistance nombreuse. La parole a été donnée aux travailleurs pour exprimer leurs revendications consignées dans un procès-verbal. Parmi les points exprimés par les différents intervenants, on peut citer l'augmentation conséquente du salaire de base de l'ensemble des travailleurs, l'instauration d'une indemnité de zone évolutive et son indexation sur le SNMG, la régularisation de la date de recrutement des agents sanctionnés en 1991, déblocage du système catégoriel, agents pénalisés dans leur gestion des carrières depuis 2006, la régularisation des agents titulaires de DEUA, BTS et technicien, l'amélioration de la couverture et de la prise en charge sanitaire pour les travailleurs et leur ayants-droit, ainsi que la révision du taux de l'IRG considéré comme étant très élevé. Selon les travailleurs, la prime d'intéressement servie cette année reste très en deçà de leur attente, étant donné les bénéfices engrangés par le groupe Sonatrach.
