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Hamel ordonne l'étude de la possibilité de création de 6000 nouveaux postes Le chiffre s'ajoutera aux 6930 postes budgétaires mis à la disposition des chômeurs du Sud
Le général-major Abdelghani Hamel, directeur général de la sûreté nationale, a donné une instruction hier pour le lancement d'une étude sur la possibilité de créer 6000 postes budgétaires au bénéfice des chômeurs du Sud désireux d'intégrer les rangs de la police. L'information a été communiquée par le lieutenant-colonel Mohamed Benaired, directeur des ressources humaines (DRH) de la Direction générale de la sûreté nationale (DGSN), au cours du 6e Forum de la sûreté nationale autour de «L'évaluation des activités du Premier Salon de l'emploi de la sûreté nationale». «Nous sommes en train de faire cette étude qui, souhaitons-le, aboutira à la mise à la disposition des gens du Sud de 6000 nouveaux postes budgétaires», a annoncé Mohamed Benaired. Ces 6000 postes budgétaires, s'ils seront accordés, viendront s'ajouter aux 6930 accordés dans le cadre de l'année financière 2012-2013 pour le recrutement parmi les chômeurs du Sud désireux de faire partie des effectifs de la DGSN. Pour rappel, un salon de l'emploi a été organisé par la DGSN, les 23, 24 et 25 avril, simultanément dans huit wilayas du sud du pays, au cours duquel 6180 postes d'emploi ont été proposés aux chômeurs de cette partie du pays. 950 postes budgétaires ont été mis à disposition des chômeurs de cinq autres wilayas du Sud. Ce qui donne le chiffre total de 6930 postes budgétaires pour les 13 wilayas. Le chiffre sera presque doublé si le souhait du directeur général de la sûreté nationale, Abdelghani Hamel, de mettre à la disposition des chômeurs du Sud 6000 autres postes budgétaires. «Le général-major, directeur général de la sûreté nationale, a décidé de lancer une étude sur la possibilité de créer 6000 nouveaux postes budgétaires qui bénéficieront aux 13 wilayas du Sud, après avoir constaté le grand intérêt accordé par les chômeurs du Sud à faire partie des effectifs de la DGSN», a expliqué le lieutenant-colonel Mohamed Benaired, directeur des ressources humaines à la DGSN. 31 556 chômeurs du Sud ont déposé leur CV Le DRH de la DGSN a communiqué le bilan des trois jours du Salon de l'emploi, organisé par la Direction générale de la sûreté nationale dans huit wilayas du Sud, du 23 au 25 avril. «Le salon a enregistré, au cours de ces trois jours, 57 320 visiteurs. 18 000 à Ouargla, 8100 à Béchar, 5000 à Tamanrasset, 5420 à Adrar, 2300 à Tindouf, 7000 à Illizi, 4000 à Ghardaïa et 7500 à El Oued», a-t-il annoncé. Au cours du même salon, 31 556 personnes ont déposé leur CV en vue de leur recrutement dans la police, a ajouté le lieutenant-colonel Mohamed Benaired. «Parmi eux, 838 postulent en tant qu'officiers de police, 271 en tant qu'agents, 24 806 en tant qu'agents contractuels et 5641 en tant que cadres assimilés», a souligné le directeur des ressources humaines. Le lieutenant-colonel Mohamed Benaired a rappelé que «la DGSN a décidé de simplifier les procédures de recrutement au bénéfice des chômeurs du Sud en ne leur exigeant, au départ, que le dépôt de leur CV et un numéro de téléphone.» «Une fois retenus, ils seront convoqués pour compléter leurs dossiers», a-t-il expliqué. «Il faut agir vis-à-vis de l'appel du Sud» Revenant sur l'idée de la décision prise par la Direction générale de la sûreté nationale d'organiser le Salon de l'emploi dans huit wilayas du sud du pays, le lieutenant-colonel Mohamed Benaired a précisé que «c'est une initiative du général-major Abdelghani Hamel, qui a dit qu'il y a un appel lancé au sud du pays auquel il faut réagir». La réaction a été la décision de se rapprocher des chômeurs de cette partie du pays, leur propos des emplois et faciliter leur recrutement. «C'est le général-major qui a décidé, personnellement, de réserver des postes budgétaires au bénéfice des chômeurs du sud du pays», dira Mohamed Benaired. Il a rappelé, également, que les nouveaux textes facilitent l'organisation des examens de recrutement puisque «les candidats ne sont plus obligés de se déplacer jusqu'à Alger pour subir ces épreuves mais peuvent les passer dans leur localité». Les personnes recrutées exerceront dans leur localité Autre facilité citée par le directeur des ressources humaines est que les candidats retenus exerceront dans leur localité, une fois recrutés. Le lieutenant-colonel Mohamed Benaired a rappelé, d'autre part, que «sur les 200 000 fonctionnaires de police, seulement 14 000 sont originaires du sud du pays». «Nous souhaitons que ce chiffre soit revu à la hausse», a-t-il ajouté. Actuellement, ce sont 6930 postes budgétaires (auxquels pourraient, donc, s'ajouter 6000 autres) proposés par la DGSN, tandis que 31 556 chômeurs ont déposé leurs CV en vue de leur recrutement dans la police. «Les personnes qui ne seront pas recrutées dans l'immédiat, seront retenus dans les prochains recrutements», a expliqué le DRH, ajoutant que «différents critères d'ordre social seront pris en considération, dont l'age du postulant et, pour ceux mariés, le nombre d'enfants à charge». Tout en rappelant que «la durée que prend la procédure de recrutement est passée de 16 à 3 mois». Le lieutenant-colonel Mohamed Benaired promet que «pour les 6930 postes budgétaires mis à la disposition des chômeurs du Sud, les recrutements se feront dans moins d'un mois».
