La direction d'Alger a eu le mérite de donner le coup d'envoi à cette initiative. L'idée de recrutement de pas moins de 13 000 chômeurs dans le domaine de la construction se fait jour en application des termes des «conventions spécifiques» entre l'entreprise Cosider et les différentes directions de la formation professionnelle, im-plantée dans nos 48 wilayas. La direction d'Alger a eu le mérite de donner le coup d'envoi à cette initiative qui n'est autre, en réalité, qu'une remise au-devant de la scène du fameux dispositif Esil (Emplois salariés d'initiative locale). Ce dispositif, rappelons-le, a fait l'objet, dans le passé, d'un accord de partenariat entre le ministère de l'Habitat et celui de la Formation et l'Enseignement professionnels, visant à résoudre, autant que faire se peut, la problématique du chômage en Algérie. Hier, à l'hôtel El Djazaïr, le directeur de la formation professionnelle (Dfpei) de la wilaya d'Alger, M.Bousalha, et le SG du groupe Cosider, M.Younsi, ont donc paraphé une convention dite «spécifique» portant sur «la mise en formation de jeunes demandeurs d'emploi dans les entreprises relevant du groupe Cosider, soutenu par le dispositif des emplois salariés d'initiative locale (Esil) dans les métiers du bâtiment». Pour sa part, M.Bousalha, DFP d'Alger, a indiqué qu'en application des termes de cette convention, il est prévu le recrutement de quelque 500 jeunes chômeurs dans la capitale. «Ils bénéficieront chacun d'un présalaire de 5000 DA assuré conjointement par l'entreprise Cosider et la Dfpei d'Alger», a-t-il ajouté. Cette même convention s'inscrit, par ailleurs, dans le contexte d'un partenariat de plus haut niveau entre le ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels et le groupe Cosider. En ce sens, M.El Hadi Khaldi, ministre du secteur et le P-DG de Cosider, M.Lakhdar Rekhroukh, ont signé, hier, au même lieu (hôtel ex-Saint George d'Alger) un accord d'envergure. Celui-ci porte sur l'engagement dudit ministère, à travers ses structures d'études et de formation, ainsi que la contribution du Fonds national de développement, de l'apprentissage et de la formation continue (Fnac), à accompagner le groupe Cosider dans le financement des actions de formation. Il est attendu de ces actions, entre autres, le perfectionnement et la mise à niveau des compétences professionnelles du groupe Cosider, la certification des qualifications professionnelles ainsi que l'intégration de nouvelles filières liées aux métiers développés par le groupe Cosider. Ainsi, pour améliorer les performances de ses neuf filiales, le groupe Cosider s'est engagé dans «un important processus de mise à niveau et de développement des compétences de ses ressources humaines, constituées de près de 14.000 travailleurs», déclare son P-DG, M. Rekhroukh. Un processus qui, selon l'orateur, s'inscrit dans une «démarche qualité» initiée par son entreprise pour permettre à ses filiales d'obtenir des certifications ISO. Cinq opérateurs relevant du ministère de l'Enseignement et de la Formation professionnels sont directement concernés par le partenariat proposé. Et il est question de quatre instituts de formation professionnelle (Infp, Ittpb, Cnepd et l'Iteem) ainsi que la Dfpei d'Alger.
