Le mercato estival 2009 pourrait donner lieu à une belle bataille entre les grands d'Europe pour s'attacher les services du talentueux buteur africain. Cet été, peu après sa nomination, le nouvel entraîneur du FC Barcelone Pep Guardiola avait fait savoir qu'il ne comptait pas sur Deco (30 ans, aujourd'hui à Chelsea), Ronaldinho (28 ans, aujourd'hui à l'AC Milan) et Samuel Eto'o (27 ans) pour bâtir «son» Barça. Pourtant, après une formidable préparation et des efforts remarqués, l'international camerounais a finalement retrouvé grâce aux yeux du technicien blaugrana et des supporters du Camp Nou. Depuis le début de la saison, il est d'ailleurs l'attaquant le plus utilisé (8 buts en 10 rencontres, toutes compétitions confondues). Une résurrection qui étonne et qui interroge toujours, du côté de ses dirigeants. Selon Catalunya Radio, les décideurs catalans, refroidis par cet épisode, souhaiteraient discuter de l'avenir de leur buteur, au plus vite. Deux options s'offriraient à lui: une proposition de prolongation, assortie d'un salaire revu à la baisse, ou bien un accord prévoyant un bon de sortie au cours du prochain mercato estival. Deux solutions qui traduisent parfaitement la méfiance avec laquelle Joan Laporta et son staff étudient le dossier. En effet, d'après le quotidien sportif Mundo Deportivo, la direction barcelonaise est persuadée qu'Eto'o dispose d'une offre très intéressante en coulisses (Chelsea? Inter? Milan?). Pire, ils pensent même que l'intéressé n'est resté en Catalogne cette année que pour faire baisser le prix de sa clause libératoire. Pourtant sous contrat jusqu'en juin 2010, Samuel Eto'o vit donc très probablement sa dernière saison sous le maillot du FC Barcelone. La fin du cycle des Fantastiques est peut-être en route. Si c'est le cas, le mercato estival 2009 donnera lieu à une belle bataille entre les grands d'Europe pour s'attacher les services du talentueux buteur africain. De son côté, le Barça devra, lui aussi mettre la main à la poche pour trouver un successeur digne de ce nom. Affaire à suivre.
