La déclaration de Guillaume Josselin, directeur de Renault-Algérie, a mis le feu aux poudres à propos d'un éventuel recrutement du personnel pour la nouvelle usine RAP (Renault Algérie Production) de Oued Tlélat. “Notre objectif est de recruter environ 600 personnes pour le démarrage de l'usine. Nous recevons actuellement beaucoup de candidatures, et nous avons déjà commencé à constituer les équipes", affirmait-il. Surpris par cette déclaration, les jeunes chômeurs semblent désemparés par ces propos. “Ce genre d'informations conforte les craintes des chômeurs. Si les dossiers de recrutement sont reçus directement par Renault, alors que l'Agence nationale de l'emploi n'est pas sollicitée, c'est qu'il y a anguille sous roche. On parle de 300, de 600, de 3 000 postes", s'inquiète un père de famille déçu. Quant au chef de l'agence locale de l'emploi, Mme Aouas Zoubida, elle déclare que “pour le moment, aucune offre d'emploi n'a été déposée. Le recrutement passe par l'Anem de Oued Tlélat. Plusieurs séances de travail ont eu lieu avec les représentants de Renault et l'Anem sur le recrutement et la formation. Je suis membre de la commission chargée des tests d'entretien et de la formation des candidats à l'emploi chez Renault. Donc, il n'y a aucun souci à se faire du côté des chômeurs inscrits à l'Anem". Elle ajoutera que “le DG de l'Anem et le directeur du projet de recrutement par simulation, en collaboration avec des experts de l'UE et le pôle-emploi de France, ont décidé de fournir une formation de qualité pour les cadres de l'Anem pour pouvoir accompagner les demandeurs d'emploi dans une nouvelle stratégie de recrutement". Cette mise au point de l'Anem permettra-t-elle de dissiper les craintes des chômeurs ? Quant au nombre de 600 postes prévus pour le démarrage, il semble exagéré à en croire nos sources : “Pour la première phase, 60 opérateurs seniors puis d'autres opérateurs juniors seront sélectionnés par la commission Renault-Anem de Oued Tlélat. Les recrues suivront une formation spécifique au CFPA local et celui d'Es-Sénia. Quant aux diplômés de l'université, ils seront orientés vers les postes de chef d'atelier, chef de section de production, chef d'usine... avec une formation d'accompagnement", explique encore Mme Aouas, qui rappelle que Renault prépare pour septembre prochain des journées portes ouvertes sur la production automobile pour attirer les compétences. N B Nom Adresse email
