L'opération a porté ses fruits, selon le directeur de l'agence locale, Dr Abderrahmane Haroun. Le siège de l'agence de la Cnas (Caisse nationale des travailleurs salariés) de Sétif a abrité hier matin une journée de sensibilisation qui entre dans le cadre de la campagne sur la télédéclaration des employeurs, qui vise à simplifier les procédures administratives en utilisant les technologies modernes de communication. En effet, selon le directeur de l'agence de Sétif, Dr Abderrahmane Haroun, le lancement de la télédéclaration des employeurs a porté ses fruits. "Sur les 760 déclarations enregistrées dernièrement, nous avons enregistré 300 via les nouvelles technologies, notamment par les employeurs dont les sièges sociaux ne sont pas basés à Sétif. Cela permettra un gain de temps et évitera les déplacements aux employeurs", nous dira Dr Haroun. Et d'ajouter : "L'opération de sensibilisation des employeurs se poursuit en se rapprochant davantage d'eux à travers les quatre coins du pays." Il est noté que la télédéclaration permet aussi à l'assuré de mettre à jour ses prestations, retraite, carte Chifa, allocations familiales et attestation d'affiliation. Quant à l'employeur, dont le dernier délai est fixé au 31 janvier en cours, il bénéficiera d'une situation de mise à jour tout en évitant les pénalités de retard. Par ailleurs, nous avons appris que l'espace El-Hana, un nouveau service électronique mis à la disposition des assurés de la Cnas, téléchargeable sur les smartphones, permet de consulter son numéro d'assurance, la liste de ses ayants droit, son centre payeur et son emplacement ainsi que le taux de remboursement a été lancé dernièrement. Ce nouvel espace permet aussi d'accéder à une pléthore de services, dont l'impression de l'attestation d'affiliation, la consultation et l'impression des décomptes relatifs aux dossiers de soins, les convocations au contrôle médical ainsi que la liste des médecins conventionnés avec l'agence. Il est à noter que la non-déclaration annuelle des salaires taraude l'esprit des responsables de la Cnas, qui continuent à faire de la sensibilisation auprès des différents employeurs, notamment les administrations, leur cheval de bataille.
