La direction de l'université de Tamanrasset a été bloquée, ce dimanche 7 février, par les employés, en signe de protestation contre le retard accusé dans le versement de leurs salaires. Peu après 8h, plus de 100 employés, entre fonctionnaires titulaires et contractuels, se sont rassemblés devant le bloc administratif dont l'accès a été bloqué pour exprimer leur ras-le-bol et dénoncer certains "dépassements administratifs". Selon les protestataires rencontrés sur place, "cette action est motivée par le problème lié au versement des salaires de janvier et février 2021". D'autres revendications d'ordre professionnel ont également été formulées par les employés mécontents qui exigent une assemblée extraordinaire avec le premier responsable de l'université pour exposer leurs problèmes. Ils ont ainsi évoqué les problèmes de promotions, la partialité et l'iniquité dans l'application des abattements sur les salaires et la promotion aux postes supérieurs. "Ce n'est pas évident d'appliquer des retenues sur les salaires des contractuels qui touchent une mensualité plus que dérisoire pour une absence autorisée ou justifiée, pendant que certains enseignants continuent de percevoir intégralement leur salaire, alors qu'ils sont absents pendant des mois. Ce traitement de faveur est pour beaucoup dans cette protestation qui risque de révéler des irrégularités aux relents de scandale", s'offusquent les employés. De son côté, le représentant du directeur — lequel directeur est en mission — s'en lave les mains et rejette la faute sur le trésorier de wilaya. Il a tenu à expliquer que les mandats de paiement des salaires ont été déposés auprès du Trésor de la wilaya. "Le retard est causé par l'application de la digitalisation de l'administration et l'instruction relative aux versements des salaires par mandat électronique. Il est aussi causé par les lenteurs dans le traitement des cas d'abattement sur salaires dont le nombre dépasse 110, rien que pour le mois de janvier. Les retenues sur salaires se font au niveau du Trésor de wilaya et les titres de perception ne se font plus comme avant. Les cas concernés par les retenues sont désormais traités individuellement. C'est ce qui pourrait être à l'origine de ce désagrément", précise le même responsable qui se dit favorable à toute forme de dialogue. À son tour, le trésorier de wilaya, Yacine Yazi, a fait savoir que "l'application stricte et rigoureuse de la réglementation ne pourrait pas être du goût des employés qui veulent percevoir leur salaire sans service rendu. Les abattements effectués sur la paie des employés appartenant à l'université sont étrangement importants. On ne peut pas payer un fonctionnaire en convalescence ou en congé de maladie". Dans le même contexte, M. Yazi précise que les mandats de paiement des salaires ne sont pas déposés à temps.
