Presque tous les travailleurs de l'agence de wilaya de gestion et régulation foncière urbaines de la wilaya d'Aïn Témouchent sont mécontents de leur situation socioprofessionnelle. Ainsi, ils ont extériorisé leur colère en observant hier matin un sit-in sur la voie publique devant le siège de leur direction pour réclamer l'amélioration de leur situation socio-professionnelle et apporter leur soutien au mouvement populaire hirak. Dans leur plateforme de revendications remise à la presse, ils ont indiqué la publication de la convention collective de l'agence foncière, l'implication de la section syndicale dans les consultations et préparation d'un organigramme pour les travailleurs de l'agence, l'augmentation des salaires, amélioration des conditions de travail dans un autre siège nouveau adéquat, délimitation des tâches pour chaque travailleur, résoudre le problème de prime de rendement individuel et respect des heures de travail fixées par la loi pour les agents des sécurité. Egalement ce communique annonce que ces travailleurs sous l'égide de leur syndicat UGTA ont salué le mouvement populaire national et soutenu les revendications appelant au changement radical. Selon le secrétaire de cette section syndicale d'entreprise, Abi Houraira Noreddine, «les travailleurs de l'agence de gestion et régulation foncière urbaines font partie du peuple algerien. Nous avons soutenu ce mouvement depuis sa première manifestation. Nous avons agi conformément à la décision du bureau exécutif de la fédération nationale des travailleurs des collectivités locales et de l'administration. Ce sit-in de deux heures est un message fort aux pouvoirs publics pour prendre en considération nos revendications socioprofessionnelles et trouver des solutions urgentes à nos travailleurs. Nos revendications au niveau local complètent les autres revendications du niveau national dont le maintien de la retraité après 32 ans de service, enrôler les fonctions de l'état civil, les services techniques et le nettoiement parmi la catégorie des travaux pénibles et la révision à la hausse du montant de l'allocation familiale». Il est à souligner que cette entreprise publique à caractère commercial et industriel emploie 78 travailleurs dans différentes catégories professionnelles. Ses travailleurs s s'estiment être les mal payés dans le secteur public.
