Le secteur du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale cherche à améliorer ses services en modernisant sa gestion et en suivant le rythme de la technologie, ceci en développant plusieurs applications et plate-formes numériques, facilitant et simplifiant les procédures administrative dans le but de l'amélioration continue du service public. L'objectif primordial de ces mesures est de lutter contre la bureaucratie, d'humaniser la relation entre les concitoyens et d'encourager la culture numérique afin de prendre en charge plus efficacement les préoccupations de ces derniers sans avoir à se déplacer vers les structures. Le développement des services à distance est un choix stratégique imposé par les conditions sanitaires exceptionnelles auxquelles le secteur a eu recours pour permettre aux citoyens de bénéficier des droits de manière continues. Ces services numériques s'inscrivent dans le cadre de l'assouplissement. Il s'agit des services suivants : la plate-forme numérique El Hanaa : https.//elhanaa.cnas.dz, taux de couverture sociale et date de fin de droit, suivi des consommations des médicaments, imprimer les volets de décompte des prestations perçues, recevoir les différentes modifications, commander la carte Chifa à distance, l'édition des attestations d'affiliation à la sécurité sociale ainsi que l'authentification de ces dernières par les employeurs, déclarer et demander l'indemnisation des arrêts de travail à distance, demande de capital décès… Un nouveau service est disponible via l'espace EL HANAA, la déclaration du congé de maternité à distance Ce service permet à l'assurée sociale de déclarer à distance son congé de maternité, via son propre compte EL HANAA sans avoir à se déplacer à son centre payeur en suivant ces étapes : entrer la date prévue pour l'accouchement, type d'institution hospitalière (conventionnée ou pas), type d'accouchement (voie basse, césarienne), déposer le certificat de grossesse du troisième, sixième et huitième mois, déposer le certificat d'accouchement, certificat de congé de maternité 98 jours, bulletin de naissance, une attestation de travail et de salaire (ATS dûment renseignées par l'employeur), une déclaration de reprise ou de non-reprise de travail (DRT dûment renseignée par l'employeur), et enfin l'assurée sociale peut procéder à l'édition de son récépissé qui lui permet de bénéficier de tous ses droits. La plate-forme numérique de la déclaration annuelle des salaires et salariés à distance : https://teledeclaration.cnas.dz permet aux employeurs la déclaration et l'acquittement des obligations sans avoir à se déplacer vers les services du recrutement de la CNAS, déclaration des assiettes de cotisation annuelle, déclaration annuelle des salaires et des salariés, déclaration des mouvements des salariés, paiement électronique des cotisations, consultation, édition et authentification des attestations de mise à jour, immatriculation et affiliation des employés, consultation des déclarations annuelles, demander un calendrier d'échéanciers de paiement des cotisations de la sécurité sociale. Outre le rôle essentiel que joue la numérisation dans l'assouplissement des procédures administratives dans l'amélioration et la modernisation des services publics. Elle contribue en grande partie à réduire le risque de contamination du virus Covid-19, puisque les services sont fournis à distance et épargnent aux citoyens de se déplacer vers nos structures.
