Sous le parrainage du ministère de la Formation et de l'Enseignement professionnels et du ministère de l'Economie de la connaissance, des Start-ups et des Micro-entreprises, Emploitic, leader du recrutement en ligne en Algérie, a organisé la 14e édition d'Emploitic Connect, le plus grand salon de l'emploi en Algérie, les 24 et 25 janvier 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Pavillon U. Rendez-vous incontournable de l'écosystème emploi-RH-formation, Emploitic Connect a réuni une nouvelle fois les principaux acteurs du marché avec une ambition claire : favoriser les échanges entre entreprises et chercheurs d'emploi, stimuler l'innovation et accompagner la montée en compétences des talents algériens. Placée sous le thème « Emploi et Formation », cette édition s'est inscrite dans une dynamique de transformation durable du marché du travail, mettant l'accent sur l'adéquation entre les besoins réels des entreprises et les compétences des candidats, dans un contexte marqué par l'évolution des métiers et la digitalisation des parcours professionnels. Un salon riche en opportunités Emploitic Connect 2026 a offert plus de 2 000 postes ouverts aux chercheurs d'emploi, jeunes diplômés, cadres expérimentés, salariés en reconversion et porteurs de projets. Le salon a également proposé un programme structuré et des espaces dédiés afin de répondre aux besoins des entreprises et des talents : Recrutement & rencontres professionnelles, Formation & développement des compétences, Conférences & ateliers et Valorisation de la marque employeur. Les participants ont eu l'opportunité de rencontrer plus de 100 entreprises recruteuses issues de différents secteurs d'activité, d'accéder à des milliers d'offres d'emploi et de stages, et de prendre part à des conférences et ateliers pratiques. L'événement a également enregistré la participation de plus de 10 000 visiteurs. Emploitic Connect 2026 s'est appuyé sur des partenaires engagés dans le développement de l'emploi et des compétences, dont Ooredoo, acteur majeur de l'innovation et de l'accompagnement des talents en Algérie. À travers une politique RH axée sur la formation continue, l'évolution des carrières et la collaboration avec le monde académique, l'opérateur a accompagné les talents à chaque étape de leur parcours, notamment grâce à des programmes de stages et d'apprentissage favorisant une intégration professionnelle durable.
