Dans le cadre de sa politique de proximité la Caisse nationale de sécurité sociale des non-salariés, CASNOS, d'Oran vient de lancer un guichet itinérant. Le but est de se rapprocher de tous les non-salariés qui exercent une fonction libérale, dee commerce, de l'agriculture, de l'élevage ou de l'artisanat, afin de mieux faire connaître cet organisme et montrer tous les avantages qu'il offre à ses adhérents. Le guichet itinérant va sillonner les localités éloignées ou dépourvues d'annexes Casnos, afin d'attirer de nouvelles adhésions et élargir sa couverture aux non-salariés (commerçants, artisans, agriculteurs, éleveurs, transporteurs, médecins généralistes et spécialistes, avocats et autres professions libérales) sur la réception des dossiers médicaux d'assurés sociaux et fichiers des pharmaciens, les cartes Chifa (réception des dossiers, remise et mise à jour des cartes), le système de retraite (réception des demandes de retraite), le renouvellement des dossiers de retraite et d'invalidité, le système de recouvrement, le contrôle médical, l'immatriculation, l'encaissement par le canal de la banque, le recours et la remise des mises à jour. Pour ce qui est des chiffres, la CASNOS d'Oran compte quelque 40.500 cotisants, dont près de 6.000 inscrits cette année. Parmi eux près de 11.000 retraités bénéficient de tous avantages confondus. Durant les 11 premiers mois de cette année, la CASNOS a atteint un taux de recouvrement de 93% par rapport à nos objectifs de clôture (fin 2019) avec une évolution de 2% par rapport à 2018. Selon les responsables de la caisse, le recouvrement a connu une amélioration de plus cette année grâce à l'apport de nouveaux adhérents et aux efforts déployés par le personnel pour le recouvrement des cotisations et de nouvelles adhésions. D'autre part la CASNOS d'Oran organise durant tout le mois en cours, des journées portes ouvertes', dans ses structures. « L'objectif de cette campagne organisée à travers les Agences de Gdyel, Ain El- Turck, ainsi que Oran, à la rue Larbi Ben Mhidi et au siège local du quartier St Hubert, est de sensibiliser les non-salariés sur les avantages, les droits et les prestations offertes par la Caisse. Un dispositif comprenant plusieurs avantages et facilitations a été mis en place afin de permettre aux professionnels de s'acquitter de leur devoir vis-à-vis de la Caisse, tel qu'un échéancier visant à assouplir les délais de règlement des cotisations. Pour les retardataires et les personnes en difficulté financière qui sont dans l'incapacité de régulariser leur situation, elles peuvent bénéficier d'un calendrier de paiement de la cotisation dont la durée est fixée selon le montant. Et dès que l'affilié verse une année de cotisation, il ouvre, automatiquement, droit à toutes les prestations. Mieux encore, une fois la situation régularisée, il peut introduire un recours pour bénéficier de remises sur les pénalités et majorations de retard », affirme notre interlocuteur.
