L'agence locale de l'emploi de Ain Tedeles a pour objectif de tisser une coordination entre l'employeur et le demandeur de l'emploi. Elle couvre quatre Daïras de la Wilaya de Mostaganem : Bouguirat – Mesra – Kheir Eddine et Ain Tedeles composées de 15 communes. Une lourde tâche s'impose pour satisfaire 7320 demandeurs d'emploi de différents niveaux scolaires allant de l'illettré à l'universitaire. Selon le conseiller qui nous a reçus, « le demandeur n'est pas forcément chômeur. Il peut se rapprocher de l'agence pour l'aider à chercher un travail ou réaliser un projet par le biais de la CNAC ou l'ANSEJ. La qualification est une condition indiscutable pour bénéficier d'un projet ». L'agence dans ce cadre ouvre ses portes aux personnes non qualifiées et aux titulaires d'une qualification. L'agence est aussi dotée d'un dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP).Ce dispositif permet l'obtention d'un contrat de travail d'une année renouvelable dans le secteur économique et trois années successives dans le secteur administratif. Pour les diplômes, un présalaire est alloué à ces postulants d'un montant variant entre 10.000DA pour les techniciens supérieurs et 15.000 DA pour les diplômés de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle. Dans le cadre du contrat d'insertion professionnelle (CIP) les concernés bénéficient d'une prime de 8000 DA, alors que les demandeurs de formation de l'insertion dans le cadre des chantiers divers reçoivent une allocation de 12.000DA, Les jeunes placés sous l'autorité des maitres artisans perçoivent une prime de 4.000DA. L'état dans le même cadre encourage les jeunes insérés en CID (contrat d'insertion des diplômes) et CIP (contrat d'insertion professionnelle) leur accordant une prime d'encouragement à la recherche de formation de 3000DA/mensuel pour une période maximum de 6mois. L'agence locale de l'emploi d'Ain Tedeles à une relation efficace avec le secteur du bâtiment, du groupe industriel et de la minoterie qui a réussi le placement de 420 agents dans le cadre du CTA (contrat du travail Aidé), et 116 demandes d'emploi ont été satisfaites. Le personnel de l'agence accorde beaucoup d'attention à la communication qui reste le seul facteur de la réussite à leur noble tâche. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des demandeurs dans le but de les convaincre à se rapprocher de l'agence. Il a été constaté que le personnel de cette agence en relation étroite avec le public travaille dans des conditions très difficiles, vu l'exiguïté du local leur servant de siège, et une nécessité d'espace plus conséquent s'impose.
