Des journées portes ouvertes sur l'emploi ont été lancées jeudi dernier, au niveau de l'Agence de wilaya de l'emploi de Tissemsilt. Ces journées s'inscrivent dans le cadre de la vulgarisation du dispositif mis en place par le gouvernement pour venir en aide aux jeunes chômeurs. A cette occasion, la direction de l'AWEM de Tissemsilt et les responsables des différents dispositifs tentent de rassurer les jeunes chômeurs diplômés ou non quant à une réelle prise en charge qui les accompagnera durant plusieurs années. A ce titre, Bachir Laâlem, chef d'Agence de wilaya de l'emploi, nous indiquera que la lutte contre le chômage est l'affaire de tous et que les mesures décidées par l'Etat doivent être accompagnées par une réelle volonté des entreprises économiques qui sont les véritables partenaires. En ce qui concerne la situation de l'emploi des jeunes au niveau de la wilaya, notre interlocuteur nous fera savoir que dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion des jeunes il était impératif. Il va sans dire qu'une série de mesures incitatives ont été prises en faveur des entreprises dans le cadre du contrat de travail aidé (CTA) qui complète le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). Bachir Laâlem nous précisera que «le CTA a été institué pour sécuriser le jeune travailleur et l'entreprise qui l'emploie puisque l'Etat prend en charge, et ce, hormis les avantages fiscaux et parafiscaux dont les abattements de la Cnas, une partie des salaires du jeune employé durant les trois années du CTA». Il est utile de rappeler que l'Etat participe à hauteur de 55%, 45% et 35% des salaires durant les trois années. Au niveau de la wilaya de Tissemsilt, l'Awem a placé durant les quatre mois de l'année 2013 plus de 119 jeunes qui ont bénéficié du CTA dont 46 en CID, 66 en CIP et 7 en CFI sur un objectif de 600 postes dans le cadre du CTA. Par ailleurs, durant l'année 2012, plus de 160 ont bénéficié du CTA, selon le chef d'Agence de wilaya de l'emploi de Tissemsilt. Le dispositif du CTA est composé de trois formes de contrat. Le contrat d'insertion des diplômés (CID) pour les jeunes ayant fait des études supérieures, le contrat d'insertion professionnelle (CIP) pour les personnes ayant le niveau secondaire et enfin le contrat de formation-insertion (CFI) pour les personnes ne disposant pas de diplômes. Ce type de contrat est baptisé contrat de travail aidé (CTA). Le CTA assure aux employeurs privés et publics ayant recruté cette catégorie de jeunes, une contribution de l'Etat au salaire du jeune diplômé de façon non dégressive et pendant une durée de trois ans. Autrement dit, pour la première catégorie de CID, les employés recevront une contribution de l'ordre de 12 000 DA de la part de l'Etat, pour une durée de trois ans, pour les diplômés de l'enseignement supérieur et 10 000 DA pour les techniciens supérieurs, 8 000 DA pour les sortants de l'enseignement secondaire et de la formation professionnelle et 6000 DA pour les sans-qualification. «De plus, durant cette année 2013, l'AWEM de Tissemsilt a tracé un objectif de 600 postes en CTA, 2 300 en emploi classique et 7 000 en DAIP.» Les spécialistes en la matière de l'Emploi utilisent différents moyens et techniques de communication pour informer les jeunes chômeurs dont la plupart des visiteurs sont des universitaires, des stagiaires des CFPA ainsi que des chômeurs sans qualification. Toutes les explications sont fournies par les employés de l'Agence de wilaya de l'emploi de Tissemsilt sur place dans le hall de l'exposition et les informations utiles inhérentes à chaque dispositif dans le cadre du CTA. «Ces journées ouvertes qui permettent à l'AWEM d'aller non seulement vers le grand public, mais aussi vers les opérateurs économiques, lesquels doivent connaître les innombrables mesures d'encouragement initiées par le gouvernement, faisant de la promotion de l'emploi un axe prioritaire de son action sont une très bonne opportunité pour donner le maximum d'informations sur les différents dispositifs d'insertion et les avantages d'abattement», explique le directeur. L'organisateur, qui évoque les facilités accordées aux jeunes dans le domaine de l'emploi, indique que «la wilaya de Tissemsilt a enregistré un essor économique impressionnant depuis 1999, et ce, grâce aux efforts des autorités de la wilaya qui privilégient l'économie en insérant les jeunes dans la vie active». Et c'est dans ce sens que ces journées seront plus bénéfiques, car une meilleure communication ne peut être qu'un meilleur moyen de réflexion.
