''جازي'' تعتمد تدابير لتنمية وتسهيل مهام النساء العاملات

بحجة منع الاستدانة واللجوء الى البنوك الوطنية للتمويل حصريا :

أعلن متعامل الهاتف النقال ''جازي'' عن اعتماد تدابير خاصة لتسهيل مهام النساء العاملات. وأشار بيان المتعامل: ''يواصل رائد الهاتف النقال ''جازي'' استثماره في الموارد البشرية، فإلى جانب كونه أول مستثمر خارج نطاق المحروقات بأزيد من 3 ملايير دولار، فإن إدارة الشركة وعلى رأسها المدير التنفيذي، فينشانزو نيسي، لا تزال تعمل جاهدة على التكوين المستمر وعلى توفير أحسن ظروف العمل لموظفيها، حيث شرعت في الأيام الأخيرة في تفعيل إجراءات جديدة لفائدة النساء العاملات في الشركة''. وأوضح نفس البيان: ''فإلى جانب مرونة توقيت العمل، تم اتخاذ إجراءات جديدة لفائدة العاملات، حيث سيستفدن من خفض حجم ساعات العمل أثناء الحمل''. كما تم التطرق إلى تنظيم الحماية الاجتماعية بحيث تتمكن المرأة الحامل من الاستفادة من عطلة الأمومة 6 أسابيع قبل التاريخ المرتقب للولادة. كما شرعت الشركة في إنجاز دور حضانة للأطفال في كل من الدار البيضاء ووهران وقسنطينة، من أجل تخفيض أعباء التنقل عن الأولياء العاملين بالمؤسسة. وأحسن ما في الأمر أن لجنة الشؤون الاجتماعية بالمؤسسة شرعت في التخطيط لتنظيم مخيمات صيفية تدوم 15 يوما للأبناء الذين تزيد أعمارهم عن 6 سنوات.