Les entreprises activant dans les régions du sud du pays devront désormais accorder la priorité dans leur recrutement à la main-d'oeuvre locale, a annoncé lundi le Premier ministre, Abdelmalek Sellal, dans une instruction relative à la gestion de l'emploi dans les wilayas du Sud. "Le recours au recrutement d'une main-d'oeuvre hors wilayas n'est autorisé que dans la proportion des postes à pourvoir n'ayant pas de profil correspondant localement", a expliqué l'instruction du Premier ministre. Les besoins en main-d'oeuvre des entreprises implantées dans les wilayas du Sud, y compris celles dont les sièges sociaux se trouvent hors de ces wilayas, "doivent être obligatoirement satisfaits en priorité et notamment pour la main-d'oeuvre qui n'est pas hautement qualifiée par le recours à la main-d'oeuvre locale conformément à la législation en vigueur". En cas d'indisponibilité des profils demandés sur le marché du travail local, ajoute le Premier ministre, une dérogation "exceptionnelle" peut être accordée par le wali, territorialement compétent, pour le recours à une main-d'oeuvre hors wilaya sur un rapport "dûment motivé, assorti de l'avis des services compétents de l'emploi". Les employeurs sont tenus, par ailleurs, de notifier à l'agence habilitée, ou à la commune, tout emploi vacant, dans leur entreprise qu'ils souhaitent pourvoir, et de transmettre à l'agence habilitée les informations relatives aux besoins en main-d'oeuvre et aux recrutements effectués, conformément aux articles 18 et 19 de la loi n° 04-19 du 25 décembre 2004. Dans le souci d'améliorer les compétences professionnelles de la main-d'oeuvre originaire des régions du Sud, le Premier ministre a instruit les entreprises, qui recrutent des agents insuffisamment qualifiés, à assurer la formation directement ou par l'intermédiaire des centres de formation professionnelle par une formation à la carte.
