Les consultants ayant pris part jeudi à la rencontre organisée à Oran par "Sarens-Algérie", filiale du groupe international éponyme spécialisée dans le levage des équipements industriels, ont développé les principaux facteurs permettant à une entreprise d'être performante et de pérenniser sa présence dans le paysage économique. La centaine de cadres présents à cette rencontre ont suivi des interventions sur des thématiques très variées comme la communication au sein de l'entreprise, la construction de l'esprit d'équipe, les activités qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), la politique des ressources humaines, l'adaptation des comportements, le contrôle de gestion, le leadership entre autres. Les intervenants ont souligné la nécessité d'instaurer un esprit d'équipe, de favoriser la communication, d'impliquer davantage les travailleurs à quel niveau soient-ils pour assurer leurs adhésions et leur implication et de faire preuve, pour les managers, de flexibilité et de réactivités. "Ceux qui n'anticipent pas disparaissent", a souligné Yacine Ould Moussa, un des intervenants. Le Directeur général de Sarens-Algérie, Hamid Batata, dans une déclaration à l'APS, a souligné que la rencontre vise à connaitre les forces et les faiblesses du potentiel humain et de l'entreprise en général afin d'apporter des améliorations pour répondre aux besoins de la clientèle. "Tous les thèmes abordés lors de la rencontre nous interpellent pour mettre l'accent sur l'esprit de cohésion, d'équipe et de persévérance", a souligné le responsable. "Sarens Algérie", est une filiale de Sarens Group, spécialisé dans la manutention, le levage et la transport exceptionnel des équipements lourds. Opérationnelle depuis 2003, elle emploie aujourd'hui un effectif 100% algérien de plus de 400 travailleurs. Elle a accompagné durant ses dix années d'existence les groupes qui ont réalisé des stations de dessalement d'eau et des centrales électriques et aussi les constructeurs de l'autoroute Est-ouest.
