Ayant frappé un grand coup lors de la dernière édition, qui s'est distinguée par la participation de plus de 40 entreprises, drainant plus de 5 000 jeunes diplômés et porteurs de projets de l'Est algérien, le Centre de carrière (CDC/MBI) de Sétif récidive. Ainsi, le 4e Salon régional de l'emploi et des start-up, prévu les 24 et 25 novembre à la maison de la culture Houari Boumediene de la ville de Sétif, s'articule cette fois-ci autour de la thématique «La transition numérique des entreprises, une opportunité pour la création de nouveaux emplois et projets». Lancé en collaboration avec l'ONG World Learning Algeria, le Salon intervient dans un contexte favorisant l'initiative individuelle, le compter sur soi et la microentreprise, source de grande richesse et de développement durable. En marge des contacts directs, de nombreux ateliers et conférences se rapportant à la start-up numérique, la sécurité des systèmes d'information, la mise en place d'un projet et le travail en réseau sont inscrits dans la feuille de route de ce rendez-vous. «Nous sommes soucieux d'accompagner les nouveaux diplômés vers l'insertion professionnelle. Pour cela, la 4e édition ambitionne de rapprocher les jeunes diplômés des entreprises et de créer un contact direct employeur/employé. Le Salon est l'espace privilégié de la valorisation des talents dans un marché à la quête d'une ressource humaine compétente et efficace. Il est aussi le lieu d'échange direct entre les entreprises et les candidats à l'écoute du marché. Le rendez-vous qui se pérennise est une belle vitrine pour les jeunes diplômés primo-demandeurs d'emploi et les nouveaux porteurs de projets de tout l'est du pays. Le Salon, c'est aussi et surtout un véritable pont entre les jeunes et les différents organismes de soutien à l'emploi et à l'entrepreneuriat», souligne le directeur général du CDC, Mohamed Yahiaoui. Et d'enchaîner : «La réussite de la dernière édition marquée par la présence de 5 600 participants, dont une partie avait pris attache avec 48 entreprises offrant 8 800 emplois, nous oblige à persévérer. Les résultats du terrain sont là. A leur sortie du CDC, 76,8% des jeunes ont trouvé un emploi ou un stage. Publiés par notre partenaire, ces résultats confirment le bien-fondé de notre démarche. L'engouement pour le CDC, qui a réalisé de mai jusqu'à fin octobre de l'année en cours pas moins de 55 placements, 30 stages et 400 opportunités de formation, nous incite à aller de l'avant et à revoir nos ambitions à la hausse», précise notre interlocuteur.
