La direction de la santé, de la population et de la réforme hospitalière de la wilaya de Aïn Defla est confrontée depuis des années à une insuffisance de l'encadrement paramédical particulièrement dans les zones rurales. Les responsables tentent actuellement d'apporter des améliorations, notamment en favorisant la formation d'un personnel constitué de jeunes en provenance de ces régions. Actuellement, on signale la sortie de 3 promotions comprenant 73 éléments, tandis que la 4e composée de 39 élèves achèvera son cycle de formation en juin prochain. Néanmoins, il est utile de relever que sur les 73 formés, 28 sont toujours en attente d'un poste de travail depuis leur sortie en juin 2004. Selon les responsables du secteur, cette situation est liée à la non-disponibilité de postes budgétaires mais également au mouvement de compression qui a touché toutes les structures sanitaires de la wilaya donnant lieu à la suppression de 68 postes budgétaires. Rappelons que cette décision émanant de la tutelle constitue un obstacle de plus poussant les responsables du secteur à saisir le ministère de la Santé afin de revoir la situation. Par ailleurs, la non-disponibilité des postes budgétaires est un problème qui a été débattu depuis des années, notamment en 1998 au sein de l'APW. Pour les responsables du secteur, seul l'ouverture de postes budgétaire est à même d'apporter la solution. Signalons que la direction a entamé une opération visant à étudier le degré de recrutement dans la wilaya des paramédicaux formés dans les instituts et écoles paramédicaux, cette opération qui prendra en considération la période allant de 2000 à 2004 touchera l'ensemble des corps paramédicaux et permettra à travers l'évaluation de l'effectif un redéploiement rationnel à travers toutes les structures sanitaires de Aïn Defla. Enfin, il est à noter que 76 agents dans 17 disciplines ont été recrutés dans le cadre de contrats de préemploi ; pour pallier toutes ces insuffisances.
