Quelques travailleurs de la filiale du groupe Sodiaf, Jijel Liège Spa, ex-Enl nous ont contacté une nouvelle fois pour exposer leur impatience quant au dénouement de la situation de leur entreprise. Celle-ci étant complètement déstructurée, le devenir des travailleurs est toujours suspendu au processus de dissolution décidée par le groupe Sodiaf. Nous rappellerons qu'auparavant un groupe de travailleurs nous avait contacté pour demander l'accélération d'une des deux procédures possibles : la remise en service de l'outil de production ou la dissolution de l'entreprise. Dans une note datée du 31 janvier 2009, le PDG de Sodiaf avait informé le collectif des travailleurs que l'inscription de l'entreprise dans le processus de privatisation/partenariat s'est avérée infructueuse. Actuellement, ajoute ladite note, le dossier relatif à la dissolution est pris en charge par la tutelle et trouvera sa traduction conformément à la réglementation en vigueur notamment l'article 718 bis 18 du code de commerce. Il convient de relever que le collectif des travailleurs ne dispose pas de section syndicale, ni de comité de participation à même de représenter les travailleurs en tant que partenaire social légal. Enfin, en conclusion de la note aux travailleurs du groupe Sodiaf, le PDG mentionne que le collectif des travailleurs sera informé de toutes les étapes de l'opération de la dissolution anticipée.
