Le ministre de l'Energie et des Mines, Chakib Khelil, a procédé hier, au siège de Sonatrach, à la signature solennelle de « la directive relative à la promotion de l'emploi féminin » dans le secteur. La cérémonie a eu lieu en présence de plusieurs membres du gouvernement ainsi que des PDG des entreprises du secteur et notamment ceux de Sonatrach et de Sonelgaz. Cette signature est l'aboutissement d'une réflexion et d'un travail de recherche qui a duré plusieurs années et qui avait commencé à porter ses fruits par la création de l'« observatoire de l'emploi féminin » sur décision du PDG de Sonatrach le 11 février 2002. Sonelgaz a suivi l'exemple puisque, selon son PDG, Nouredine Boutarfa, « la création de l'observatoire est effective depuis le début de ce mois ». Le texte qui doit être appliqué par tous les responsables est basé sur deux grands principes : le complet développement d'un pays - et par la même le bien-être du monde - demande la participation maximale des femmes autant que celle des hommes dans tous les domaines de la vie ; la mixité professionnelle est une source de complémentarité, d'équilibre social et d'efficacité économique. Trois directions de travail sont privilégiées par la directive : le volet recrutement, formation et évolution de carrière ; le volet promotion et suivi de l'emploi féminin ; le volet communication. L'idée centrale qui se dégage du texte est que les dirigeants doivent veiller à l'application du principe « à compétences équivalentes, les mêmes possibilités d'évolution de carrière doivent être offertes aux hommes et aux femmes ». Le PDG de Sonatrach, Mohamed Meziane, a relevé déjà les premiers résultats de la politique que le ministre avait promue, à savoir la présence de deux femmes dans le comité exécutif de la compagnie nationale des hydrocarbures. La cérémonie de signature a été présidée hier par une femme qui occupe le poste de directrice exécutive des ressources humaines à Sonatrach.
