Les 58 membres du conseil exécutif de l'Unesco soumettent depuis hier les 9 candidats déclarés (au 31 mai dernier) au poste de directeur général de l'ONU à la procédure habituelle. Le grand oral puisqu'il s'agit de les interviewer séparément. Les candidats en question ont déjà, rappelle-t-on, soumis un texte avant la fin du mois d'août dernier, contenant leur plan de travail. En somme, leurs idées. Suite à ces entretiens, le conseil exécutif débattra en séance privée. Le vote (à scrutin secret et à la majorité des suffrages exprimés) se déroulera également en séance privée. Le conseil informera la conférence générale du nom du candidat proposé et lui soumettra un projet de contrat fixant salaire, indemnités et statut du nouveau directeur général. Selon l'acte constitutif de l'Unesco, le directeur général est proposé par le conseil exécutif et nommé par la conférence générale pour une période de quatre ans. Il peut être nommé pour un second mandat de quatre ans, au terme duquel il n'est plus rééligible. Le directeur général est le plus haut fonctionnaire de l'Organisation. La conférence générale examine cette proposition et le projet de contrat en séance privée. Elle se prononce ensuite au scrutin secret.
