L'opération de traitement des dossiers de permanisation des travailleurs des collectivités locales avance à Oran. 1 834 employés de la commune d'Oran seront titularisés durant le mois d'octobre en cours. Il s'agit de 100 agents administratifs, 172 chauffeurs, 1 200 agents de nettoiement, 542 gardiens, 18 agents de sécurité et de prévention, entre autres. Certains exercent sous contrat depuis une quinzaine d'années. L'ensemble des contractuels de cette mairie bénéficieront de la régularisation de leur situation au fur et à mesure, après l'affectation des nouveaux postes budgétaires. Cette démarche entre dans le cadre de la mise en application du plan de gestion de la commune d'Oran. L'adoption du plan de gestion permettra de titulariser un grand nombre de travailleurs qui attendent d'être régularisés depuis des années. La titularisation se fera conformément aux dispositions réglementaires en prenant en compte des critères objectifs comme l'ancienneté. Le plan de gestion de la commune permettra, par ailleurs, d'ouvrir à nouveau les promotions, notamment pour les cadres dirigeants. Signalons qu'après l'intégration de ces travailleurs, le recrutement contractuel du personnel sera abandonné définitivement par la commune. Le recrutement se fera désormais par voie de concours et uniquement pour les postes budgétaires ouverts par la Fonction publique. Le plan de gestion du personnel de la mairie d'Oran, rejeté à plusieurs reprises depuis 2003 par la Fonction publique, a été finalement approuvé en janvier 2011. La mairie d'Oran avait perdu 8 513 postes budgétaires et 857 postes de promotion de la période allant de 2003 à 2008 en raison du rejet par la Fonction publique des plans de gestion du personnel. Les services de la wilaya ont pu, grâce à un plan d'urgence, faire aboutir des plans de gestion des ressources humaines bloqués pendant des années, ce qui a permis d'élever le taux d'encadrement des services des collectivités locales.
