Ces jeunes, qui ont déclaré mener une série de protestations depuis quatre ans, ont réitéré leur première doléance, «la titularisation dans les postes que les jeunes occupent sous forme de contrat DAIP, CTA ou filet social». Le wali a expliqué que «le gouvernement a tranché en faveur des jeunes qui occupent des postes depuis des décennies cumulant une expérience et un savoir-faire que l'administration ne peut négliger. Ces agents-là sont prioritaires lorsque les postes sont ouverts». La directrice de la Fonction publique de la wilaya d'Oran précisera à son tour que, «lorsque des postes sont ouverts dans une direction et que celle-ci compte parmi ses employés des agents du DAIP, les postes leur reviennent de droit et en cas de concours, le système de notation leur donne la priorité. Ils ont la priorité de l'ancienneté». La directrice ajoutera : «sur les 8114 postes ouverts, 4146 sont relatifs à un recrutement externe soit sur la base d'un concours sur titre». Pour ce concours, dira-t-elle, 40 0000 candidats ont été enregistrés. Elle poursuivra : «449 autres postes sont ouverts pour un concours sur épreuve et 714 par voie d'examen professionnel pour les agents cumulant une expérience de 5 ans dans un poste.» D'entre les 8114 postes ouverts, on notera aussi 939 postes pour les fonctionnaires dont l'expérience est de 10 ans et plus, il s'agit de postes de promotion. La directrice de la Fonction publique tiendra à préciser pour les communaux, ceux de la commune d'Oran, que «le poste de saisonnier n'existe pas dans la nomenclature de la Fonction publique». Elle dira que «les saisonniers et les vacataires de la commune ne seront pas titularisés, ils n'ont aucune priorité d'ancienneté, s'ils se présentent aux concours lancés par la Fonction publique, ils ne pourront espérer une priorité». A propos des contractuels de la commune d'Oran, elle indiquera : «seuls les contrats portant les visas de la Fonction publique sont conformes.»
