A la veille de l'expiration de leur contrat, les jeunes universitaires, embauchés dans le cadre du dispositif d'aide et d'insertion professionnelle (DAIP) à la CNAS, appréhendent l'après-contrat, qui interviendra au mois de mai. Leurs craintes sont d'autant plus justifiées, qu'ils fondent beaucoup d'espoir dans leur insertion définitive au marché du travail. Ces jeunes interpellent le ministère du Travail et de la Sécurité sociale sur leur droit à l'intégration, d'autant plus qu'une instruction ministérielle de septembre 2009 insiste sur la priorité de recruter les diplômés. « Nous appelons le ministre à se pencher sérieusement sur notre situation précaire, qui perdure ; nous revendiquons l'égalité des chances sur le marché de l'emploi, d'autant plus que certaines structures du même secteur ont procédé au recrutement de plusieurs diplômés des universités », disent-ils. Ces jeunes qui pâtissent de cette situation n'excluent pas le recours à la protestation si leurs doléances ne sont pas prises en considération. « Nous sommes en train de sensibiliser les pouvoirs publics par le biais de la presse nationale, mais si notre requête ne trouve pas de répondant, nous nous engagerons sur d'autres voies de revendication », ont-ils ajouté.
