La hache de guerre est enterrée depuis hier entre le partenaire social et la direction du complexe moteurs tracteurs de Constantine. Les deux parties en conflit se sont entendues, après deux jours de négociations, sur la nécessité de dépasser les faux problèmes afin de préserver l'intérêt supérieur de l'entreprise. Une prise de conscience qui intervient à point nommé pour mettre fin au climat délétère qui caractérisait les rapports depuis quelques semaines au sein du complexe. Les accusations portées par le partenaire social contre l'équipe dirigeante avaient fait sortir de ses gonds M. Djemaâ, directeur général du complexe, et failli conduire les parties opposées devant les tribunaux. Ces accusations de mauvaise gestion et de traitement exclusif du dossier partenariat avaient poussé le directeur à rédiger pas moins de trois notes internes distribuées dans la même journée aux 1200 travailleurs de l'usine. Une littérature au vitriol qui descendait en flammes les membres du syndicat ainsi que ceux du comité de participation, accusés à leur tour de marchander sur le dos de l'entreprise. L'accord conclu hier devra éviter aux syndicalistes de répondre devant la justice de l'acte de diffamation et les invite à travailler avec la direction, privilégiant un climat de sérénité pour une entreprise qui en a besoin afin de relever le défi de la survie et confirmer sa place sur le marché. De son côté, la direction doit montrer sa bonne volonté en associant davantage ses partenaires dans la prise de décision et les choix stratégiques dans la limite du règlement de l'entreprise. Rappelons surtout que les résultats du complexe moteurs tracteurs de Oued Hamimim, spécialisé dans la production de matériel agricole, sont passés de 26 MDA en 2002 à 98 MDA en 2004. Des chiffres très encourageants qui reflètent les efforts fournis au moment où des contrats viennent d'être conclus pour l'exportation de 50 tracteurs de marque Cirta vers la Croatie.
