Les travailleurs de l'Etusa bénéficient d'une revalorisation salariale de 2250 DA. Le directeur général de l'entreprise affirme que tous les articles de la convention collective relatifs au salaire de base, à la prime de panier, au congé supplémentaire rémunéré et au contrat de travail à durée déterminée seront appliqués. Les travailleurs de l'Entreprise de transport urbain et suburbain d'Alger (Etusa) ont mis fin, hier, à leur mouvement de protestation entamé lundi. Les résultats de la réunion entre la direction de l'entreprise, la Fédération des transports de l'UGTA et l'Union de la wilaya d'Alger semblent avoir été satisfaisants pour eux. Lors de cette réunion, Krim Yacine, directeur général de l'Etusa, s'est en effet engagé à appliquer dans son intégralité la convention collective signée en 2007. Ce point constitue la principale revendication des travailleurs protestataires. Tous les articles de la convention collective relatifs, entre autres, au salaire de base, à la prime de panier, au congé supplémentaire rémunéré, au contrat de travail à durée déterminée, à la prime de sacoche, à la prime de caisse, à la prime de suivi et à la prime de découverte de fraude seront appliqués, a-t-il affirmé. L'article 101 de la convention collective stipule que le salaire de base des travailleurs ne doit pas être inférieur au SNMG, qui est de 18 000 DA, alors que le salaire de base perçu actuellement va de 9000 DA pour certains travailleurs à 13 000 DA pour d'autres, ce qui est en totale contradiction avec la convention. L'engagement de la direction à mettre en application cet article a été bien accueilli. Pour les travailleurs, cela permettra de ramener les salaires à des niveaux acceptables. Aussi, en plus de ces dispositions contenues dans la convention collective, le directeur général de l'Etusa a annoncé une revalorisation salariale de 2250 DA pour l'ensemble des travailleurs avec effet rétroactif à compter de mai 2012. Autre acquis pour les travailleurs : le syndicat d'entreprise a été dissous. De nouveaux représentants syndicaux devraient être élus prochainement. «Nous sommes satisfaits des résultats de cette réunion. Nous estimons que nous avons obtenu l'essentiel», commente Ahmed, un des travailleurs protestataires. La question des travailleurs de l'Etusa transférés d'office vers la Société du tramway d'Alger (Setram, partenaire de l'Etusa chargée de la gestion du tram) ne se pose plus. Les travailleurs titulaires au sein de l'Etusa affectés d'office à la Setram disposent d'emplois stables et protégés. Le transfert a été effectué selon les termes d'un mémorandum d'entente signé avec le PDG de la Setram, préserve les acquis des travailleurs de l'Etusa affectés à cette société. La Setram emploie quelque 500 travailleurs, dont 30 seulement issus de l'Etusa. Plus de 1500 travailleurs ont participé au mouvement de protestation, qui a fortement perturbé le transport à Alger.
