Une délégation de représentants des travailleurs de la société indienne de sidérurgie Mittal Steel El Hadjar (Annaba), conduite par Aïssa Menadi, son secrétaire général, s'est rendue à Kiev (Ukraine). Avec les représentants de la direction générale du groupe indien Mittal Steel, dont son directeur central des ressources humaines au titre de principal consultant et son vice-président chargé des affaires, les syndicalistes aborderont différents aspects socioprofessionnels. En 2005, avec son titre de leader mondial de la production sidérurgique, la société indienne ISPAT s'est transformée en groupe Mittal Steel. Sa prise en main du complexe sidérurgique d'El Hadjar a stimulé les énergies avec pour résultat une production annuelle en constante hausse. Ainsi, malgré les aléas auxquels avait été confronté le complexe, tels que le délestage de la distribution électrique et la détérioration de la ligne ferroviaire Annaba/Tébessa, pour son approvisionnement en minerai, cette production a dépassé le cap de 1,2 million de tonnes en 2005. C'est le résultat de la politique du syndicat qui s'était installé dans la pratique d'un concept de production jamais égalé du temps de l'entreprise algérienne de sidérurgie Sider. Il en avait tiré des bénéfices. Ils portent sur l'augmentation substantielle des salaires, celles des indemnités de postes et l'association de ses représentants à toutes les décisions liées à la situation socioprofessionnelle des travailleurs dans la société. Le déplacement en Ukraine de Aïssa Menadi, et Smaïn Kouadria chargé des conflits sociaux, se veut être une démarche tendant à anticiper sur les décisions que pourraient prendre les participants (patronat - syndicats - gouvernement) lors de la prochaine tripartite sur le relèvement du Salaire national minimum garanti (SNMG). C'est dans ce cadre que, sous la direction de son secrétaire général, le syndicat a multiplié les réunions au complexe d'El Hadjar. Il en est sortie avec une résolution générale élaborée en des termes abrupts à l'intention de leurs interlocuteurs représentant du groupe indien. Notamment celle qui mandate deux de ses membres à l'effet de se déplacer en Ukraine pour entamer des négociations avec les décideurs de Mittal Steel. Forts de l'adhésion à leur démarche des 9000 travailleurs que compte le complexe sidérurgique d'El Hadjar, les deux syndicalistes proposeront à leur employeur une grille de salaire annuellement renouvelée jusqu'à 2008.
