Les Sociétés de gestion des participations (SGP) et les fédérations de l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA) ont signé, durant la soirée de samedi, au siège du ministère du Travail, 23 conventions collectives de branches. Les secteurs concernés par ces conventions sont la culture, l'information, l'enseignement supérieur, la santé, l'agroalimentaire, le transport terrestre, le bâtiment et les travaux publics, les textiles, les finances, la sécurité sociale, la poste et les télécommunications, les hydrocarbures, la navigation aérienne, le transport ferroviaire ainsi que les entreprises de la wilaya d'Alger. Trois entreprises économiques, parmi les 52 concernées, ont refusé de signer les conventions collectives de branches. Il s'agit de la compagnie aérienne Air Algérie, les ports d'Algérie (Sogéports) et le Groupe bois. Selon le secrétaire national de l'UGTA chargé de l'économie, Mohamed-Lakhdar Badreddine, les ports d'Algérie vont les signer après l'Aïd. Pour le Groupe bois, il faudra d'abord achever les négociations qui devraient reprendre prochainement entre le syndicat et la SGP concernée. Lors de la dernière réunion tripartite, il y a eu également la signature de neuf conventions de branches. Abdelmadjid Sidi Saïd, secrétaire général de l'UGTA, a précisé que les augmentations décidées dans le cadre de ces conventions de branches entreront en vigueur le jour même de la signature. Augmentations de 15 à 20% Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, qui a pris part à la cérémonie de signature aux côtés des ministres de l'Energie, des Transports et des Télécommunications, a souligné que près de 4 millions de travailleurs du secteur économique bénéficieront de ces augmentations de salaire. Selon lui, ces augmentations iront de 15 à 20%, en fonction des capacités financières de chaque entreprise. Le secteur du textile, qui connaît de sérieuses difficultés, ne bénéficiera toutefois que d'une petite augmentation de l'ordre de 3%. Celui de la mécanique, métallurgie et électronique, où il y a eu de profondes divergences entre la tutelle et les travailleurs sur la question salariale, connaîtra une augmentation de 13 à 18%. M. Sidi Saïd, qui a qualifié ses accords d'« acquis très important », a parlé d'une « moyenne de pondération » qui sera faite prochainement pour que les travailleurs puissent savoir exactement combien ils auront à toucher dans leur fiche de paie. Cette moyenne se situera, d'après ses propres estimations, entre 15 et 20%. Les travailleurs des Entreprises publiques industrielles et commerciales (Epic) ont vivement contesté, la semaine dernière, le contenu de la convention de branches les concernant. Leur mécontentement a été porté haut et fort par leur représentant syndical, Rabah Igoussimène, qui n'était pas présent à la cérémonie de samedi soir. C'est M.Djenouhète, secrétaire national à la centrale syndicale, qui a signé à sa place la convention concernant ces employés. C'est dire que les mécontents parmi aussi bien les syndicalistes que les travailleurs sont nombreux, même si la direction nationale de l'UGTA feint ignorer une telle situation. Le dossier des retraités est clos Pour M.Louh, ces augmentations qui s'ajoutent à la revalorisation du salaire minimum national garanti, qui est passé de 10 000 DA à 12 000 DA, sont de nature à améliorer le pouvoir d'achat des Algériens qui reste cependant dans sa constante régression. Dans ce contexte, le ministre a rappelé l'augmentation allant de 2500 à 8500 DA, qui a profité à 1,5 million de fonctionnaires. Continuant sur sa lancée, il dira qu'environ 900 000 retraités ont bénéficié d'une majoration qui a porté leur retraite à un seuil minimum de 10 000 DA. Selon lui, avec une telle majoration, « le dossier des retraités est définitivement clos ». Au sujet des retraités qui n'ont pas bénéficié de ladite majoration, M. Louh n'a pas donné de réponse. Il préfère qu'on interroge les responsables de l'UGTA. Le premier responsable de l'UGTA a, quant à lui, promis que l'organisation syndicale résoudra ce problème. « On va s'occuper d'eux comme on a l'habitude de s'occuper de tous nos travailleurs », a-t-il déclaré, estimant cependant que « le fonds des réserves, le relèvement des pensions qui est un rêve, tout cela est déjà un acquis important ». Pour lui, il est tout à fait normal qu'il y ait des oublis, mais il assure de les rattraper « sans tintamarre ni bagarre ». M. Sidi Saïd a même affirmé que le dossier des salaires impayés ne tardera pas à être définitivement clos, précisant qu'il y a eu jusque-là « au moins 15 000 salariés qui ont touché leur salaire ». Par ailleurs, en réponse à une question liée à la dernière sortie des experts du Fonds monétaire international (FMI), qui ont qualifié « les augmentations de salaire de ‘'choc pour l'économie nationale'' », M. Louh s'est contenté de dire que « l'Algérie a ses spécificités et ses critères ». La spécificité algérienne Il est ainsi à souligner qu'outre les augmentations de salaire, les conventions de branches fixent les conditions d'emploi et de travail, telles que définies par l'article 120 de la même loi et portant notamment sur la classification professionnelle, les normes de travail, les salaires de base minimums correspondants, les indemnités et les primes, les modalités de rémunération, la période d'essai, la durée de travail effectif et les absences spéciales. Les procédures de réconciliation, l'exercice du droit syndical ainsi que la durée de la convention et les modalités de reconduction, de révision ou de dénonciation sont, en outre, prévus par cette loi. Selon M. Sidi Saïd, il y aura en 2007 une convention-cadre pour l'ensemble du secteur économique public et privé où sera définie une nouvelle grille des salaires pour les fonctionnaires. Il a insisté cependant sur la nécessité de veiller sur l'application des conventions déjà signées. S'agissant du secteur de l'information, le patron de l'UGTA n'a pas exclu la possibilité d'aller vers une convention-cadre avec la presse privée. Mais, selon lui, il faudra d'abord qu'il y ait « un premier pas du côté des patrons de la presse privée, à savoir s'inscrire dans l'accord de la tripartite avec une augmentation entre 10 et 20% ».
