Une journée portes ouvertes sur la Fonction publique a été organisée hier à la maison de la culture Mohamed Laïd El Khalifa et inaugurée par le wali de Constantine. L'objectif primordial visé par les organisateurs est d'apporter des éclaircissements sur ce secteur qui reste encore confus pour les postulants à la Fonction publique, tous corps confondus. A cette occasion, l'inspecteur général de la Fonction publique de Constantine a annoncé dans une conférence de presse que concernant la loi sur la révision et la classification des grades dans ce secteur, celle-ci sera fonctionnelle pour le mois de septembre prochain. D'ici là, précisera-t-il, 78 positions salariales seront révisées. Pour cette nouvelle classification des grades, toujours selon le conférencier, seules les « qualifications » (diplômes obtenus, formations effectuées, etc.) seront prises en compte comme uniques critères de recrutement. Il donnera le chiffre de 42 000 fonctionnaires au niveau de la wilaya, dont 13 600 relèvent du corps de l'enseignement. Pour mieux informer les citoyens sur ce secteur, ses activités, ses services ainsi que des principaux droits et devoirs du fonctionnaire, des affiches ont été exposées comprenant essentiellement des informations sur la constitution de la Fonction publique, qui est composée de l'ensemble des personnels qui occupent à titre professionnel un emploi salarié dans les administrations publiques. Ces fonctionnaires sont régis par le statut général de ce secteur. Pour les citoyens désireux de connaître au préalable leurs droits et devoirs envers ce secteur, la liberté d'opinion politique et syndicale est ainsi garantie dans la limite de l'obligation de réserve qui lui incombe, selon l'article 26 de l'ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006 portant statut général de la Fonction publique. L'article 27 stipule qu'il n'existe aucune discrimination entre les fonctionnaires, en raison de leurs opinions, sexe, origines ou toute autre condition personnelle ou sociale. L'Etat est tenu, selon l'article 30, de protéger le fonctionnaire contre « les menaces, outrages, injures, diffamations ou attaques de quelque nature que ce soit », dont il peut faire l'objet « à l'occasion de l'exercice de ses fonctions et de réparer le préjudice qui en résulterait », et lui garantir le droit à la grève dans le cadre de la loi, à la formation permanente, aux congés prévus par le statut général, etc. Quant à ses obligations, le fonctionnaire doit, en premier lieu, préserver le secret professionnel, s'abstenir d'exercer une activité lucrative, ou faire du cumul d'emploi. Concernant ses devoirs, ils se résument à l'obéissance hiérarchique, la loyauté et l'impartialité.
