70 jeunes chômeurs originaires de la commune d'Arzew sont montés au créneau pour dénoncer le refus des entreprises de production industrielle, implantées dans la zone, de les insérer dans les différents chantiers. L'Antenne de l'ANEM (Agence Nationale de l'Emploi) d'Arzew a entamé, avant-hier, une opération de recrutement au profit des jeunes chômeurs de la collectivité locale. Une nouvelle stratégie a été mise en exécution par les responsables de cette agence quant aux modalités de l'insertion. « Chacun des postulants doit se présenter à l'Agence muni de sa carte d'affiliation à l'ANEM. Après l'identification du chômeur, nos services arrêtent une liste indiquant le profil des postulants ainsi que l'aptitude professionnelle dont dispose chacun des chômeurs retenus ». Cette stratégie de la lutte contre le chômage au niveau de cette commune intervient suite au sit-in observé la veille, au niveau du bureau de l'emploi de la commune de Béthioua. En effet, au cours de cette journée, quelque 70 jeunes chômeurs originaires de la commune d'Arzew sont montés au créneau pour dénoncer le refus des entreprises de production industrielle, implantées dans la zone, de les insérer dans les différents chantiers. « Les protestataires sont venus pour prétendre à des postes au sein de l'entreprise Orascom, qui vient d'installer son chantier au niveau de la zone industrielle. Cependant, leurs demandes sont restées sans suite, vu que le nouveau programme de recrutement exclue la main d'œuvre hors commune », dira un responsable du bureau de l'emploi relevant de la commune de Béthioua. Ainsi, ces jeunes se sont rassemblés devant le siège de la Daïra d'Arzew pour protester contre l'abstention de l'ANEM de Béthioua. Nouvelle politique de recrutement « Après le mouvement de protestation qu'on a observé, nos représentants ont été reçus par Le chef de Daïra et un responsable de l'ANEM d'Arzew. Ces derniers ont promis de régler notre situation dans les plus brefs délais », dira un jeune protestataire. Notons qu'en matière d'emploi, la société mixte algéro-égyptienne prévoit la création de 3 700 postes d'emploi, à savoir 3 000 durant la période de construction et 700 autres après l'entrée en production du complexe. Cette entreprise est spécialisée dans la production et la commercialisation de l'ammoniac et de l'urée pour un montant de 1,6 milliard de dollars, pour un délai de réalisation de 42 mois, apprend-on de sources de la Sonatrach. Un nouveau programme visant l'installation d'une commission pour l'assistance et l'insertion de la main d'œuvre locale inactive au niveau du pôle industriel d'Arzew est en cours d'étude. Selon les informations recueillies auprès de l'APC, le placement des jeunes chômeurs visera les trois formules instaurées par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité, à savoir : l'ESIL (Emploi Salarié à Initiation Locale), le CPE (Contrat de Pré Emploi) et les TUP à HIMO (Travaux d'Utilité Publique à Haute Insertion de Main d'Oeuvre). Une nouvelle réglementation sera imposée à l'entreprise- employeur. Dans le cas où le profil du postulant ne correspondrait pas à la spécialité exigée, l'employeur aura la possibilité de recourir à des recrutements en dehors de la commune. Notons que d'autres commissions seront également installées à travers les communes à vocation industrielle, notamment Béthioua, étant l'une des plus importantes communes de la wilaya en raison du nombre important de chantiers pour la réalisation du programme RHP, des stations d'épuration ainsi que d'autres travaux pour l'assainissement et l'embellissement de la ville.
