Ils sont une trentaine d'universitaires titulaires de licence et de diplôme d'ingénieur d'Etat sur trois mille à l'échelle nationale à avoir été recrutés sur titre par l'administration locale dans les années 1995-1996 en vertu du décret 96-61 du 27 janvier 1996. Ils ont été spécialement recrutés en qualité d'administrateur et de conseiller dans un contexte particulièrement difficile que traversait à l'époque le pays, dans le but de servir et de renforcer les collectivités locales (wilaya et communes) en personnels pour préparer les élections présidentielle et locale. Mais ces universitaires affirment, avec force, qu'ils auraient reçu l'assurance et la promesse des responsables locaux qu'ils allaient être intégrés dans la Fonction publique aussitôt le tumulte passé des années 1990 et les élections achevées. Mais 13 années se sont écoulées et leur statut provisoire est resté en vigueur. Ces serviteurs de l'Etat sont toujours en attente de voir se concrétiser la promesse qui leur a été faite au moment de leur recrutement, en vain. Non seulement leur situation professionnelle précaire est au statut quo mais ils viennent de s'insurger contre une récente mesure jugée discriminatoire prise par le ministère de l'Intérieur qui les a davantage plongés dans le désarroi et l'amertume. Celle-ci a consisté à intégrer dans la Fonction publique leurs collègues recrutés au même titre qu'eux servant au sein des communes sur la base d'un concours professionnel interne. Mais la catégorie d'universitaires exerçant dans les services de la wilaya en a été exclue. Ils sont actuellement rémunérés sur le budget de wilaya, dont certains d'entre eux occupent même des postes de responsabilité (chef de bureau, chef de service) sans pour autant bénéficier, en raison de leur statut, des avantages inhérents à ces nominations (emploi spécifique, promotion, mutation etc). Aujourd'hui, ils interpellent les hauts responsables du ministère de l'Intérieur pour une révision de leur situation provisoire et en particulier sur le respect de l'application de l'engagement qui a été pris à leur égard au moment de leur recrutement ,à savoir leur intégration en qualité de fonctionnaire de l'Etat.
