Un programme de formation au profit de la main-d'œuvre exerçant dans le secteur du bâtiment a été initié récemment par l'inspection du travail de la wilaya de Souk Ahras, en étroite collaboration avec la direction de la formation professionnelle et la confédération des employeurs de la même wilaya. Mettant à profit les nouvelles dispositions relatives à l'exonération des charges de la CNAS au profit des employeurs qui prévoient une formation ou mise à niveau des travailleurs en mal de qualification, la même instance a déjà arrêté une liste de 500 employés qui seront transférés incessamment vers les différents centres de la formation professionnelle répartis à travers les communes de la wilaya pour y subir une formation d'une durée de trois mois, sanctionnée par une remise de diplômes aux élèves apprentis proposés par les entreprises du bâtiment. Ainsi, des manœuvres seront promus maçons, ces derniers en maçons spécialisés, alors que d'autres seront orientés vers des spécialités prisées par les employeurs locaux. Zone de non-droit par excellence, le secteur du bâtiment, où un nombre record d'infractions à la législation du travail est enregistré chaque année, entame l'année 2008 avec une mesure encourageante pour sa main-d'œuvre, et c'est tant mieux. L'inspecteur du travail, en l'occurrence Abdallah Mesrati, nous dira à ce sujet : « Nous comptons sur la compréhension de nos partenaires pour que cette première vague de 500 apprentis soit suivie par d'autres, et ce dans le but de promouvoir la quantité de l'employé, et pourquoi pas contribuer à son épanouissement social après sa formation ».
